申し込みはActive Academyから予約ください。

翌月の予約は前月25日（土日祭日の場合は直前の金曜日）の8：45からスタートします。(※原則一人月2回までの予約が可能です。)

時期によっては予約が集中いたしますので、早期に計画的な行動をお勧めします。

なお、カウンセリング予約が満員の場合は、キャンセル待ちの登録もできます。予約枠にキャンセルが出た場合にキャリアセンターから連絡が入りますのであわせてご利用ください。

※キャリアセンターからのお知らせです。

2月16日(水)～２月22日(火)に開催予定の学内企業合同説明会ですが、新型コロナウイルス感染症のまん延防止等重点措置の適用を受け、オンライン（Zoomミーティング）での開催に変更させていただくこととなりました。突然の変更となり、申し訳ございません。

詳細はActive Academyをご覧ください。

新年、明けましておめでとうございます。
本年も宜しくお願い申し上げます。

今年度のしごと発見伝は、 前期に３回、後期に３回の実施となります。
第１回目は、株式会社アンファー　石川様と中村様、高田様です。

石川様のキャリアの軌跡と、今後社会に巣立つ学生たちへのメッセージ、
中村様からは株式会社アンファーについてのご説明を、DVDも用いてご講演いただきました。

２回目は、大正製薬の新藤様、
３回目は、ノイエスの富澤様より
ご講演いただく予定となっています。

ここでしか聞けない貴重なお話がたくさんあります。
参加した学生達も真剣に耳を傾けていました。

１２月９日（土）、薬学部 卒業生進路ガイダンス＆交流会が開催されました。

各業界で活躍する本学薬学部の卒業生８名にお越し頂き、業界のこと、企業のこと、仕事のこと、就職活動について、採用活動について、その他ご自身のキャリア等についてお話いただきました。

違う業界であっても、薬学部の卒業生は「薬」でつながりがあります。
卒業生と在校生はもちろん、卒業生同士も交流をし、いろんなつながりを強めてもらえるイベントとなっています。

就職活動を行う学生にとって、実際に働いてみないとわからないことがたくさんあると思います。
なるべく多くの社会人、先輩方のお話を聞き、納得でき満足度１００％の就職活動をしてもらいたいと切に願います。
 

１１月２５日（土）、内定を得た薬学部６年生６名に協力依頼し、
「薬学部内定者による就職活動報告会＆交流会」を実施しました。

病院、薬局、公務員、企業、それぞれの内定者から、
内定ゲット成功の秘訣、就活アドバイス等を話してもらいました。

勉強や研究に忙しい６年生ですが、素晴らしいスライドを作成し、
後輩たちのために一所懸命いろんなことを伝えてくれました。

５年生たちも、静かに聞き入っていました。

１１月２０日（月）、５年生向け薬学部第2回就職ガイダンスが開催されました。改めて薬学生の就職活動の流れと就活ノウハウについてお伝えしました。

いよいよ、就職活動が本格化する時期ですが、学生の皆さんは準備万端でしょうか？

実務実習を２期まで終え、またインターンシップ等でも社会との繋がりが増えるこの時期、自己分析の大切さを改めて感じられた方もいたのではないでしょうか。
誰かの意見やネット上の情報だけに流されること無く、ご自身の軸を大切に行動してください。

ガイダンスは学年全体へ向けて行いますが、キャリアセンターでは個別の相談も手厚く行っています。今から何をしたら良いかエンジンがかからない方、お悩みの方はキャリアセンターへいつでもいらしてくださいね。

 

１０月２７日(金)、薬学部Ａ－２０１にて、ブンナビ薬学特別講座２０１７が開催されました。

第一部　特別講義
文化放送、竹内靖夫アナウンサーによるコミュニケーション基礎講座
相手の言葉と想いに耳と心を傾ける「やさしさあふれる日本語の世界」

これから、新薬剤師が活躍するフィールドでは対人業務が更にひろがり、薬学の知識・知見を深めることは基より、これまで以上にコミュニケーション能力を身につけることが必須条件となってきます。
第一部は、コミュニケーションの基本コンセプトである「相手の思いを理解する力、こちらの思いを的確に伝えられる力」をラジオ局のアナウンサーとして約４０年に渉り「語りのプロ」として活躍する竹内靖夫文化放送アナウンサーが、オリジナルスライドを用いて分かりやすく講義してくださいました。

第二部は、本学卒業生の先輩薬剤師によるパネルディスカッションです。
第一線で働く薬剤師の先輩方が、「明日の薬剤師を目指すあなたに　～学生時代の過ごし方が将来を決める～」をテーマに語ってくれました。

協賛６社の薬局から６名の本学出身薬剤師が参加し、事前に３年生から集めた「先輩に聞きたいこと、先輩から教えて欲しいこと」の質問を中心に夫々の体験（失敗談、成功談）を踏まえ的確なアドバイスをいただきました。

薬局薬剤師を目指す学生にとって、非常に有意義な時間となりました。

主催のブンナビスタッフの方々、ご協力くださった企業の方々と卒業生の皆さん、参加してくれた学生の皆さん、本日はありがとうございました。

キャリアカウンセラーの植本洋雄先生が、２０１７年３月末をもってご退職なさいました。

２０１１年からの６年間、職業観セミナーしごと発見伝の企画・運営から個別のカウンセリングまで、キャリアセンターを支えてくださいました。お世話になった学生・卒業生もたくさんいることでしょう。スタッフ一同、心より感謝しています。ありがとうございました。

 

２０１６年度のインターンシップ事前講義が開催されました。

５月１１日（水）の説明会を皮切りに、

１４日（土）事前講義１「業界・企業研究」

２１日（土）事前講義２「ビジネスマナー」

　　　　　　事前講義３「面接対策」

２８日（土）事前講義４「自己分析」

　　　　　　事前講義５「履歴書・ＥＳの書き方」

が開講されました。

毎回２７０名程の学生が出席し、熱心に聴講しワークにも取り組みました。

  今年度第3回の職業観セミナーしごと発見伝には、キリンビールマーケティング株式会社　広島支社　流通部長　佐名木　高広　様を講師にお招きして７月８日に開催しました　

  今年度第二回の職業観セミナーしごと発見伝には、資生堂販売株式会社のゼネラルマネージャー　石川　正人　様を講師にお招きして6月24日に開催しました　

 ２０１６年卒就活生の就活準備が真っ盛りです　

１月１４日と１５日にはグループディスカッション対策（基礎）の講座を開催しました　これは、応募者同士のフラットなコミュニケーション力をサイドから観察する面接試験が企業だけでなく自治体でも取り入れる傾向にあることから、その準備の為に行っています　今回の基礎編ではグループディスカッションとその対策を概説し、体験で確認してみました　各回４０人を超す学生が出席し熱心に受講していました　

尚、２月には実践編を計７回準備していますので、就活生は積極的に参加してディスカッションの腕を磨いて下さい

１２月１０日(水)　池上通信機株式会社の湘南プロダクトセンターを訪問し、工場見学させて頂きました

池上通信機株式会社は、ＴＶ放送機器で有名ですが、撮像機器や伝送機器等、情報通信と画像の専門メーカーです。
今回の見学会は、同社のご厚意で同社として初めての試みとして実現して頂きました

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■見学会のスケジュール
・先ずは会議室にて、センター長から企業概況について説明をして頂きました
↓
・プロダクトセンター内を見学
見学したセクション
   　放送機器単体→伝送機器→放送処理機器→中継車　等       
        ・説明はセクション毎に責任者の方が行ってくださいました。
        ・見せて頂いた機械はいずれも納品間近の製品でした
  
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帰路の車内では学生も興奮冷めやらずに、感想の大交換会になりました。
「普段は見れない機械ばかりで、凄かった」
「高価な機械が並んでいて、触らせて貰って驚いた」等

参加者全員が同社のファンになり、実り多い見学会となりました。 

１１月２９日（土）、および１２月６日（土）に、薬学部Cー３０３にて
薬学部 卒業生進路ガイダンス＆交流会が開催されました。
本イベントは「企業・薬局」「病院・公務員」の２日程に分けての開催でした。

前半は卒業生による講義形式で、自身の就職活動や、就職先での仕事内容について、お話していただきました。
卒業後数年の先輩からは、学生時代の過ごし方のうち、「満足していること・後悔していること」として、
いま、学生たちにできることについて具体的にアドバイスしていただきました。
ベテランノ先輩からは、自分の進路について不安がある学生たちに、働くことの厳しさだけではなく、やりがいや
楽しさを教えていただきました。

後半は、学食に移動し、在校生との交流会を行いました。
参加した学生たちは、相手が本学の卒業生ということもあり、リラックスした雰囲気で話しができていたようです。

後輩のためにお越しいただいた卒業生の皆様、本日はありがとうございました。
先輩たちのアドバイスはとても参考になります。
引き続き、お力添えをお願いいたします。 

１2月3日（水） 業界・企業研究会が開催されました。

今回は、
映像・情報通信機器業界から池上通信機株式会社様
光電子・光半導体業界から浜松ホトニクス株式会社様

の2社が来学され、それぞれ業界のご説明と自社のご案内をして頂きました
また、就職活動の心得や企業の選び方などについても話題が及びました

社会人との接触の少ない本学の学部生・院生にとっては、いろんな企業の
仕事内容をお聴きすることはとても参考になりました

ご多様中にもかかわらず遠路お越しいただきました２社様には心より感謝申し上げます

１１月２７日（木）に、医薬品開発におけるデータマネジメント業務紹介ガイダンスを開催しました。

大学生へのＤＭ（データマネジメント）業務の紹介と啓蒙を目的として、臨床評価研究会 データマネジメント分科会より、５名の講師の方にお越し頂きました。

ガイダンスでは、
「医薬品開発におけるデータマネジメント業務とはどういうもの？」
「データマネジメントには、どういう人が向いているの？」
「データマネジメントを目指すには、どういうスキルが求められているの？」

などの様々な疑問に対して、講師の先生方から丁寧にお話いただきました。
「データマネジメント」というお仕事に魅力を感じた学生も多かったのではないでしょうか。
 

また、実際に、症例報告書を用いたケーススタディも行い、学生の皆さんに、データマネジメント業務の一端を知らせるきっかけづくりも行っていただきました。

参加した本学学生にとっては大変有意義な機会だったと思います。
講師の先生方、どうも有り難うございました。
来年も、またぜひ、宜しくお願いいたします。

１１月２２日（土）、東邦会館２階ホールにて
薬学部 卒業生進路ガイダンス番外編
６年制卒業生との座談会～医療現場だけでな医薬剤師～が開催されました。

６年制卒業の１期生、企業で働く３名の方にいらしていただき、
卒業生進路ガイダンスの番外編として、ご自身のお仕事や、就職活動のエピソードについて
お話していただきました。

「座談会」風に、ざっくばらんに学生たちと語ってもらいました。
多くの卒業生が薬局や病院へ就職する中、企業へ就職し、活躍する先輩たちの
お話はどれも非常に参考になりました。

３年前、本学を巣立っていった一期生の皆さんが立派に成長され
後輩の為に話をしている姿はとっても素敵でした！

卒業生の皆さん、後輩たちの為に、貴重なお話をありがとうございます！
ぜひ、またご協力をお願いいたします。

１１月２１日(金)、薬学部Ａ－３０１にて、ブンナビ薬学特別講座２０１４が開催されました。

第一部は「薬剤師として日本人初のチベット医（アムチ）が語る『月光の下で創るチベットの薬』とは」をテーマに、小川康先生をお招きし
竹内靖夫アナウンサーとの公開録音風対談が行われました。

小川先生は、日本人として初めて、そしてたった一人のチベット医です。
単身でインドのダラムサラに渡り、全く話せなかったチベット語の学習に取り組み、現地の医学生に混じってチベット医の資格を取得。
小川先生は相当な努力をされたと思いますが、非常にわかりやすい言葉で楽しくそして興味深くチベット医学の魅力をお話されていました。
アムチとは、チベット伝統医学の医師で、患者の脈を調べることで症状を判断し、主に生薬を処方することで治療を行うそうです。

現地で学んだ際の教典も、見せていただきました。教典の中には小川先生がチベット語でメモを書き込んでいるところも多くありました。
チベットで創られる貴重なお薬も、見せていただきました。一年で一度だけ、チベットの満月の光を取り込んだ薬・月晶丸。まさに神秘の脈診！

現在は、長野県を拠点に森のくすり塾を始め、全国飛び回って講演されたり、医学生・学生を率いて薬草実習を行ったりと、
「薬育」に励まれているそうです。


 

第二部は、本学卒業生の先輩薬剤師によるトークセッションです。
第一線で働く薬剤師の先輩方が、「薬剤師としての喜び、そして新しい発見」をテーマに語ってくれました。

参加して頂いた卒業生の方々は以下になります。
・株式会社アイセイ薬局　堀越さん　２０１４年卒
・アイングループ　石井さん　２００７年卒
・株式会社くすりの福太郎　小口さん　２００１年卒
・株式会社千葉薬品　戸村さん　２００１年卒
・株式会社友愛メディカル　竹田さん　２００７年卒

患者さんに必要とされ「ありがとう」と言ってもらえる喜びは、皆さん共通するものでした。
薬局薬剤師を目指す学生にとって、非常に有意義なトークセッションでした。

主催して頂いたブンナビスタッフの方々、ご協力頂いた企業の方々、参加してくれた学生の皆さん、本日はありがとうございました。

１１月２０日（木）に、医薬品開発ガイダンスを行いました。

１１月１８日（火）、薬学部就職ガイダンスが開催されました。
薬学部５年生を対象にしたガイダンスです。
就職活動の具体的な流れや、博士課程進学、履歴書の書き方や面接についての話をしました。

前半では、リクルートの大黒様から薬学生のキャリアと就職活動の具体的な流れについて講演
いただきました。改めて自分を見つめなおし、相性の良い企業・職場を見つけるためのノウハウを
教えていただきました。

後半では、薬学部生バージョンのステップアップ講座、履歴書とエントリーシートの書き方講座・
面接対策講座を行いました。
薬学部の先輩たちのキャリア相談に対応してきた本学のキャリアカウンセラーによる講座は、
具体的もあって非常にわかりやすい内容との意見が、アンケートに多く書かれていました。

１１月後半～１２月のこの時期は、薬学部５年生にとって、非常に大切な時期です。
学内イベントに協力してくださる社会人の皆様、卒業生の先輩たちとたくさんお話して、
自分の卒業後の姿を考えてみてください！

来年３月のスタートダッシュに向けて、今から準備をしていきましょう！
 

１１月１2日（水） 企業ガイダンス（情報）・卒業生交流会が開催されました。

情報系企業で活躍する本学卒業生にお越しいただき、在校生との交流を行っていただくイベントです。昭和５８年卒業の大先輩から今年春卒業の先輩まで、２３社２７名の卒業生が参加して下さいました。

また、今年からは会場を理学部Ｖ号館へ移して、第一部は「情報業界の概要」と題する卒業生の矢作　浩様の講演は昨年度からのスタイルですが、第二部は「卒業生による会社説明と担当業務紹介」を行い、第三部は「卒業生と在校生の交流会」を各教室に分かれて実施しました。

「先輩とじっくり話が出来て良かった！」と在校生からは大好評でしたが、参加学生数が少なかったのが心残りでした。

ご多様中にもかかわらず遠路お越しいただきました先輩方に心より感謝申し上げます。

 

　１１月５日（水）　職業観セミナーしごと発見伝 　化学メーカー　富士フィルム株式会社 　が開催されました。

　講師は同社取締役　兼　執行役員Ｒ＆Ｄ統括本部長　浅見　正弘　様にご登壇頂きました。　浅見様は先端技術研究所長と高機能材料研究所管掌も兼務されています。

　講義では、化学の研究者を目指した経緯を幼き日の想い出から話始められ、同社が製造する製品の変遷とその開発に寄与されてきた歴史を語る中で、企業における研究・開発のあり方や考え方に言及されました。

　また、童謡「待ちぼうけ」の出展となった韓非子の説話「守株待兎」（くいぜをまもりてうさぎをまつ）を材料に、企業の経営や発展の方向性について言及された際には、学生の背筋がピリッとして、盛んにメモを取っていました。そして、周到に準備下さったパアポを駆使した講義に聴講学生は聴き入り、講演後も学生が質問に残り講師を取り囲みました。

　これで今年度のしごと発見伝は終了いたしました。今年度の特徴として、理学部の１、２年生や薬学部の３，４年生が聴講したのが目立ち、その意識の高さに頼もしさを感じました。来年度も新たな企業様にご登壇をお願いしてありますので、楽しみにしてください。

　ご登壇頂きました講師の先生方、並びに、資料作成等で協力下さいました皆様に心より御礼申し上げます。ありがとうございました。　

　１０月２９日（水）　職業観セミナーしごと発見伝 　化粧品　株式会社資生堂 　が開催されました。

　講師は資生堂薬品株式会社代表取締役社長、石川　正人　様にご登壇頂きました。　石川様は株式会社資生堂からグループの同社へ社長として出向されています。

講義では、資生堂の名前の由来や創設時の話から始まり、同社の商品、組織、仕事の内容や強みについて語って頂きました。また、化粧品業界の説明の後、石川様が「私の仕事観」について言及された際には、学生の背筋がピリッとして聴き入っていました。 明快な語り口で周到に準備下さったパアポを駆使した講義に聴講学生は魅了されました。

また、同社の新商品ザ・コラーゲンの試供品も頂戴して大満足の様子で、講演後も学生が質問に残り講師を取り囲みました　
 

２０１６年卒の理学部と大学院理学専攻の学生向けの就職講座ステップアップ講座（秋季）を、今年度は学科毎の開講とし、１０月２５日～１２月１３日に亘って延べ２４講座実施しました

第一講座　自己ＰＲの書き方
第二講座　仕事の選び方・ＯＢＯＧ訪問の心得
第三講座　ＥＳ・履歴書の書き方
第四講座　面接対策（基礎）

講師は４人のキャリアカウンセラーが学科毎に分担しました　学科別開講としたので学科の先輩の就職傾向等を講義内容に反映させたことも受講生から好評で、受講者数が昨年比６倍増となりました

間もなく始まる就職試験に向けて学生は真剣に準備しています

 

　１０月８日（水）、理学部Ⅴ号館５１０１教室にて、職業観セミナーしごと発見伝 CRO　シミック株式会社 が開催されました。

　講師はシミックホールディング株式会社取締役で、シミックPMS株式会社と株式会社シミックバイオリサーチセンターの社長も兼務されている、三嶽　秋久　様です。

 　講義では、同社グループの組織や業務内容を説明しつつ、CROやSMO業界の仕事の内容を理解させ、また、業界の今後の展望を踏まえつつ、同社グループが業容拡大している現状を、力強く説明して頂きました

  内容がとても高度であったため、CRO業界についての予備知識の少ない学生にとっては難解な部分があった模様で、言葉の定義を質問する学生もいました　一方、CRO企業のインターンシップに参加した学生からは突っ込んだ質問もありましたが、三嶽先生はどちらの質問にも丁寧に応答され、双方の学生とも、とても理解が進んだようです

  先週から始まったこの秋の発見伝には、１年生や２年生も参加しており、その意識の高さに私たちは頼もしさを感じています

　１０月８日（水）、理学部Ⅴ号館５２０４教室にて、学内求人フェアが開催されました。対象は、現在就職活動継続中の理学部４年生、Ｍ２年生です。

  景気回復の影響で、今年度の企業の求人意欲は引き続き旺盛で、１７０社の求人情報が提供されました
内訳は、総合職（営業職を含む）５０社、IT技術職２５社、事務職２５社、そして理系学生に限った技術職７０社の求人情報でした　学生はこれらの求人情報を丹念に閲覧して希望企業を選び、仲介会社（ネオキャリア）の専任担当者の支援を受けて応募していきます　

 また、キャリアセンターへ寄せられている求人情報も同時に提供されました　理系学生への求人はまだまだ沢山あります

 君を待っている企業と出会うまで就活ガンバレ！

１０月８日（水）、理学部Ⅴ号館５２０８教室にて、本年度２回目のホンキの就職セミナーが開催されました。

対象は現在就職活動継続中の理学部４年生、Ｍ２年生で、キャリアカウンセラーの勝見知恵子先生がファシリテーターを務めました。

 先ず、自分の就職活動を客観的に振り返えり、これまでの活動量の不足、志望企業・志望業種の難易度、企業の求める人材とのマッチングのズレなどを確認しました　その後、面接練習を行いましたが、１回目では上手くいかなかった学生も、企業との接点の見つけ方や自分の強みの発掘方法など自己ＰＲのコツをマスターした後の２回目では、大きな声で自信を持って行っていました

最初は不安気に参加していた学生たちも、最後には皆、自分の改善点を掴んでいたようです。
キャリアセンターでは参加学生全員が内定獲得するまで支援を継続していきます　

ガンバレ就活生！

　１０月８日（水）、理学部Ⅴ号館５１０１教室にて、職業観セミナーしごと発見伝 食品メーカー キユーピー株式会社 が開催されました。

　講師はキユーピー株式会社 お客様相談室 榊田　真理　様です。

 　榊田様の講義は、同社のマヨネーズの種類の数はいくつあるか？　同社が使う卵の数は日本中で使われる卵の何割か？　等のクイズを次々に入れながら、同社やグループ企業の業務内容を楽しく分り易くお話頂きました。また、入社後に余暇を活用してＭＢＡを取得したお話等もして頂きました。

　学生からは、品質管理に関して中国製の原材料の取り扱いや、商品開発の流れ等、突っ込んだ質問が次々に出ましたが、榊田様からそれぞれに丁寧なご説明があり同社の商品のクオリティーの高さを学生たちは改めて感じていたようです。

食品メーカーを志す学生だけでなく、就活生皆にとっても大変参考になるお話でした。

　７月９日（水）、理学部Ⅴ号館５１０１教室にて、職業観セミナーしごと発見伝 機械メーカー「オリエンタルモーター株式会社」が開催されました。主な対象は、薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生です。

　講師は、オリエンタルモーター株式会社 前専務取役技術研究所長 河田文昭 様です。

　オリエンタルモーター株式会社は、昨年からしごと発見伝に参加していただき、別日程で工場見学会も実施しました。本日も、「モーター」という普段見慣れないにも関わらず、実は私たちの生活のあらゆる部分に使用されている機械について、わかりやすく説明していただきました。

　今年度もオリエンタルモーター株式会社の工場見学会を実施予定ですので、詳細決まり次第学生の皆さんにはお知らせいたします。




 

　７月２日（水）、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、インターンシップ決定者ガイダンスが開催されました。対象は、インターンシップ東邦枠、および一般枠に参加する学生です。

　インターンシップに参加する際は、学生気分ではなく、一人の社会人としての心構えをもたなくてはなりません。今回のガイダンスは、社会人としての基本的なマナー、インターンシップで気をつけること等を学ぶものでした。

　元気な挨拶、遅刻は厳禁……等、とても基本的なことですが、まだまだできていない学生も少なくありません。インターンシップ参加を良いきっかけとして、社会人としての心構えも完成させておきましょう。

　７月２日（水）、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、ＳＰＩ模擬試験フォローアップガイダンスが開催されました。主な対象は、薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生です。

　学研メディコンの方が講師を担当し、６月に実施したＳＰＩ模擬試験の解説が行っていただきました。

　多くの学生がつまづきやすい問題について、一つひとつ取り上げて、じっくりと解放を解説していただき、参加した学生は真剣にメモを取りながら聞いていました。この時期に自分の弱点を知っておけば、克服のための時間はたっぷりあります。焦らず、就職活動本番に向けてＳＰＩ対策を進めましょう。

　６月２５日（水）、理学部Ⅴ号館５１０１教室にて、職業観セミナーしごと発見伝 飲料メーカー キリンビール株式会社 が開催されました。

　講師はキリンビールマーケティング株式会社 首都圏流通部流通２部長 佐名木 高広様です。

　佐名木様の講義は、企業の営業活動についてのお話から、就活への取組み方や入社後の余暇の過ごし方まで幅広いものでした。

　飲料メーカーを志す学生だけでなく、就活生皆にとっても大変参考になるお話でした。

６月２０日（金）、東邦会館２階にて、日経新聞主催　社会人との会話に役立つコメント力養成講座　が開催されました。

６月１８日（水）、理学部Ⅴ号館５１０１教室にて、職業観セミナーしごと発見伝「製薬メーカー」Meiji Seika ファルマ株式会社　が開催されました。

講師はMeiji Seika ファルマ株式会社　常務取締役　浅田隆造様です。

製薬業界の歴史や今後の展開について、Meiji Seika ファルマの業務を具体例としてお話してくださいました。



２０１４年度第１回のしごと発見伝ということで、多くの学生が参加してくれました。

見聞を広げ、就職活動における選択肢を増やすためにも、自分の興味のある業界以外の回にも参加をオススメします。

　６月１４日（土）、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、インターンシップ事前講義４「ビジネスマナー」、インターンシップ事前講義５「面接対策」が開催されました。主な対象は薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生です。

　今回がインターンシップ事前講義の最終日程ですが、たくさんの学生が参加してくれました。

「ビジネスマナー」では、インターンシップだけでなく、就職活動、そして社会人になってからも役立つような、実践的なマナーを身につけることができました。

　立ち姿、お辞儀の作法、言葉遣い、電話応対等、９０分という短い時間でありながら、ひと通りのビジネスマナーを修得できる素晴らしい講義でした。実践型の講義で、参加した学生も身体で覚えることができたことと思います。



「面接対策」では、インターンシップの選考における面接に焦点を当てた講義が行われました。　インターンシップの面接は、通常の就職活動の面接と違って、「一発勝負」という特徴があります。一発勝負の面接において、第一印象、話し方、表情など、押さえておきたいポイントが凝縮された講義でした。この講義のポイントをしっかり押さえて、インターンシップの面接を乗り切りましょう。

　今回でインターンシップ事前講義は全日程が終了しました。この後は、７月２日（水）にインターンシップ参加決定者ガイダンスが予定されています。東邦枠、一般枠に関わらず、こちらのガイダンスにも出席してください。

６月１４日（土）、理学部Ⅲ号館２０５教室にて、学生主催の医薬品業界内定者セミナーが開催されました。

　本イベントは、医薬品業界から内々定を獲得している薬学部６年生、理学部４年生、薬理Ｍ２年生が主催しています。

　例年、１１月頃に開催している本イベントですが、今年はインターンシップへの参加を促進するためにも、早い時期の実施となりました。

　参加した後輩（主に薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生）は、先輩からたくさんの就活ノウハウを吸収できたことと思います。
 

今回のミニ講座では、インターンシップ自己開拓（一般公募）枠の探し方を紹介します。

インターンシップ自己開拓枠とは

　インターンシップ自己開拓枠とは、一般公募のインターンシップのことです。東邦大学では、東邦大学の学生を優先的に受け入れてくれる「東邦枠」と区別して、こう呼んでいます。

　自己開拓枠のインターンシップは、所属大学に関係なく多くの学生が応募するため、東邦枠と比較すると総じて倍率は高くなります。

　しかしながら、就職活動の後ろ倒しに伴い、自己開拓枠のインターンシップ数は増えると言われていますので、学生の皆さんはこの機会にインターンシップ自己開拓枠への参加に挑戦してみましょう。

インターンシップ自己開拓枠の探し方

１．キャリアセンターを利用する。

　キャリアセンターでは、東邦枠以外のインターンシップ情報も公開しています。

　また、千葉県や千葉市といった官公庁のインターンシップは、一般公募枠でありながら大学を通しての応募になるので、ご注意ください。

　キャリアセンターで公開しているインターンシップ自己開拓枠情報は、Active Academyのお知らせやキャリアセンターサイトの「インターンシップ情報」でも確認することができます。

２．就職情報サイトを利用する。

　リクナビ、マイナビ、日経ナビといった就職情報サイトには、インターンシップ情報も多数掲載されています。業種や業界、勤務地、実施期間等の条件を指定して検索することができるので、うまく活用してください。

キャリアセンター：インターンシップお役立ちサイト　→　http://www.ncareer.toho-u.ac.jp/internship/intern_link.html

利用するサイトは、「インターンシップお役立ちサイト」内のインターンシップ検索サイトを参考にしてみましょう。
サイトごとに登録されている企業が違いますので、複数の検索サイトを利用してみることをおすすめします。
 

３．企業のホームページを直接確認する。

　就職情報サイトやキャリアセンターにインターンシップ情報が出ていない場合でも、企業のホームページに情報が掲載されている可能性があります。既に目当ての企業がある場合、ホームページを直接確認し、インターンシップの実施有無を確かめてみましょう。

　次回のミニ講座では、インターンシップに参加する上での注意点を確認しましょう。

６月７日（土）、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、インターンシップ事前講義２「自己分析」、及びインターンシップ事前講義３「ES・履歴書の書き方」が開催されました。

主な対象は薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生です。

事前講義２「自己分析」では、就職活動をはじめる上で欠かせない「自己分析」（自分の過去を振り返り、将来やりたいことや仕事をする上での価値観を見つける作業）の方法を学びました。

自己分析は就活における企業選びだけでなく、インターンシップ先企業の選定にも活用できるものです。

事前講義３「ES・履歴書の書き方」では、インターンシップの際、企業の選考課題として課せられるES（エントリーシート）や履歴書の書き方を学びました。

ES・履歴書は書類選考の判断材料となるだけでなく、面接における質問シートの役割ももっています。

面接を自分のペースで進めるためにも、戦略的なES・履歴書の作成を心がけましょう。

今回のミニ講座では、「東邦大学の就活」を一旦はなれ、就職活動に大変役立つ、インターンシップについて紹介したいと思います。

　インターンシップとは一定期間企業の中で実際の業務を体験する、いわゆる「就業体験」のことです。

　多くのインターンシップは大学３年生の夏季休暇期間中に実施され、６月前後から参加の募集が始まります。（採用活動の後ろ倒しに伴い、大学３年生の冬季休暇期間や、その後の春休みに実施する企業が増えてくる可能性もあります。）

　インターンシップには複数のメリットがあり、キャリアセンターではインターンシップの参加を大いに推奨しています。

　今回は、インターンシップのメリットを確認してみましょう。

１．「働くこと」「仕事」の具体的な様子を知ることができる。

　普段の生活で、実際の仕事の現場を見る機会はなかなかありません。インターンシップは、日常では見ることができない生の仕事に触れることができます。書籍や映像からは知ることができない、現場の空気に触れてみましょう。

２．自分の適性を知ることができる。

　インターンシップでは、実際の業務を体験することができるので、自分の適性を知ることができます。現時点で興味をもっている業界や仕事であっても、実際に体験してみると自分に向いていないことが分かるかもしれません。逆に、全く興味のない業界のインターンシップに参加してみることで、意外な楽しさに気づき、就職活動の幅が広がる可能性もあります。

３．ビジネスマナーを身につけられる。

　インターンシップに参加することで、基本的なビジネスマナーを身につけることができます。インターンシップで身につく挨拶（お辞儀）、自己紹介、電話の受け方、名刺交換の作法等は、就職活動のみならず、社会人になってからも役に立つマナーです。

　以上、インターンシップのメリットを紹介しました。もちろん、ここに挙げたメリットはごく一部です。インターンシップには、このほかにも責任感や自立心の向上、専攻分野の知識の向上、企業・社会からの自己評価の確認といった意味もあります。

　東邦枠、一般枠にかかわらず、インターンシップへの応募をぜひ検討してください。

　次回はインターンシップ一般枠（公募）の探し方を紹介します。

６月５日（木）、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、優良中堅中小企業の探し方セミナーが開催されました。

対象は、就職活動中の理学部４年生、Ｍ２年生です。

今回の講師は、工藤一郎国際特許事務所 所長 工藤一郎氏です。

数ある中堅中小企業の中から、如何にして優良な企業を見つけるのか。工藤一郎氏に、そのためのアドバイスをしていただきました。

この時期からの就職活動では、大手企業だけでなく、中堅中小企業に目を向けていきましょう。

６月４日（水）、学食２階にて、理学部卒業生と在校生との就職懇談会が開催されました。

主な対象は理学部３年生、Ｍ１年生です。

本イベントは、毎年行われている理学部鶴風会との共催行事であり、今年は３５社３５名の卒業生が参加してくれました。

後輩たちは、先輩に就職活動のアドバイスをもらったり、実際の業務内容について詳しく教えてもらったりしていました。

参加していただいた卒業生の皆様、また同伴していただいた採用ご担当者様、本日はありがとうございました。

６月３日（火）、理学部Ⅴ号館５１０４教室にて、ホンキの就職セミナーが開催されました。

対象は就職活動中の理学部４年生、Ｍ２年生で、キャリアカウンセラーの植本洋雄先生がファシリテーターを務めました。

セミナーでは、ペアワークを通してこれまでの自身の就職活動を振り返りました。

自分の就職活動を客観的に振り返ることで、これまでの活動量の不足、志望企業・志望業種の難易度、企業の求める人材とのマッチングのズレなどを確認することができます。

最初は不安気に参加していた学生たちも、最後には皆、自分の改善点を掴んでいたようです。

５月３１日（土）、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、インターンシップ説明会、及びインターンシップ事前講義１「業界・企業研究」が開催されました。

主な対象は薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生で、この夏のインターンシップに参加する上での、事前準備が目的です。

インターンシップ説明会では、インターンシップの概要を説明し、インターンシップの探し方や、東邦枠（東邦大学の学生を優先して受け入れてくれる企業のこと）の応募条件等を確認しました。

また、インターンシップ事前講義１「業界・企業研究」では、マイナビ副編集長の柳井様にお越しいただき、インターンシップ先を調べる上での業界や企業の調べ方を解説していただきました。

インターンシップは、自分の興味ある仕事の具体的な内容や、自分の適正を見極めるために大変役立ちます。皆さん、インターンシップに参加し、就職活動の第一歩を踏み出しましょう。

　今回のミニ講座では、前回に引き続き理学部生物学科の免許について取り上げます。

２－３．生物学科で取得可能な免許・資格

「バイオ技術者認定試験」

　バイオ技術者認定試験は、日本バイオ技術教育学会が主催する試験であり、バイオテクノロジーに関する知識を有している証明となる民間資格です。

　試験には上級、中級、初級の３種類があり、東邦大学の学生は上級、中級を受験しています。毎年１２月中旬に試験が実施され、全国的にみると上級は約８００名が受験（合格率約５割）で、中級は約２０００名が受験（合格率約７割）となっています。

　なお、上級、中級の知識レベルは下記が目安です。

　上級：生物、遺伝情報利用、増殖能利用、安全管理の技術と知識をもち、指導的立場でそれらをバイ

　　　　オテクノロジーに応用できる高度な技術者。

　中級：遺伝子組換え、細胞融合、増殖能利用、生物や生物由来材料利用の技術と知識をもち、指導者

　　　　の元でバイオテクノロジーに適応できる技術者。

　※初級は主に高校生が対象です。

　プラント業界や、建設業界、食品、医薬品、化学関連の製造業に興味のある学生は、ぜひ本資格の取得を目指してみましょう。

今回のミニ講座では、前回に引き続き、理学部生物学科を取り上げます。前回は具体的な進路先について確認しましたが、今回は取得可能な免許・資格「健康食品管理士」を紹介します。

※教員免許、臨床検査技師免許に関しては、教職課程、臨床検査技師課程の回で紹介します。

・健康食品管理士

　健康食品管理士認定協会が認定する民間資格で、消費者に対して健康食品等を適正に使用するための指導を行う知識を有する者に与えられます。東邦大学は本資格の受験に必要な科目を整備し、健康食品管理士養成校として、健康食品管理士認定協会から認定されています。

　生物学科では、臨床検査技師課程に所属して「健康食品総論」「薬理学」「関係法規」を履修することで受験資格が得られます。

　本資格は、健康食品の開発、販売、健康食品に関する治験の収集、各種コンサルティングに役立つ資格です。食品会社や製薬会社、ドラッグストア等を志望する学生はぜひ取得を検討してみましょう。

次回は生物学科の免許・資格「バイオ技術者認定試験」を紹介します。

５月２１日（水）、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、ＳＰＩ筆記試験対策ガイダンスが開催されました。

主な対象は理学部３年生、Ｍ１年生で、ＳＰＩをはじめとする様々な筆記試験の概要を説明するガイダンスです。

講師はＳＰＩノートの会の倉林様です。
筆記試験にはどのような種類があるのか、まずはどこから手を付ければいいのか、具体的にどの業界でどんなテストが使用されているのか・・・・・・といった、筆記試験の基本をまとめてもらいました。

６月１１日（水）には、ＳＰＩ模擬試験も控えています。
１日でも早く、就職活動に向けた筆記試験の対策をはじめましょう。 

今回のミニ講座は、理学部生物学科の進路についてです。これから就職活動に臨む生物学科の学生は、ぜひ参考にしてください。

２－１．生物学科の卒業生はどんな進路を選ぶのか？

生物学科４年生は約８割が就職を志望します。臨床検査技師の資格を活かせる医療方面を志望する学生が多く、ＣＲＯ・ＳＭＯ・検査センター・病院への就職が目立つほか、教員や、警察関係で鑑識などの科学捜査を仕事に選ぶ人もいます。
生物学科の具体的な進路先を確認してみましょう。


参考：生物学科の主な進路先（２０１４年３月卒業）

○民間企業
アース環境サービス株式会社、イーピーエス株式会社、ＡＣメディカル株式会社、株式会社エシック、大塚製薬株式会社、オリンパスメディカルサイエンス販売株式会社、キユーピー醸造株式会社、クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社、株式会社江東微生物研究所、株式会社ＣＡＣエクシケア、株式会社シー・アイ・シー、シミック株式会社、株式会社新日本科学、第一屋製パン株式会社、株式会社千葉薬品、東日本旅客鉄道株式会社、富士ゼロックス千葉株式会社、三菱化学メディエンス株式会社、理科研株式会社、わかもと製薬株式会社

○病院
慶応義塾大学病院、総合病院国保旭中央病院、翠明会山王病院、東邦大学医療センター大森病院、成田赤十字病院

○官公庁等
自衛隊茨城地方協力本部、千葉県（司書）、千葉県警察

○学校
春日部共栄中学高等学校、君津学園木更津総合高等学校、敬愛大学八日市場高等学校、中央学院高等学校、立教新座中学校・高等学校、千葉県公立高校・中学校


 

　過去の卒業生の進路先の情報は、自分の希望進路を絞る上で非常に参考になります。キャリアセンターサイトの「就職データ」では、２０１０年卒以降の先輩の就職先一覧が掲載されていますので、まずは目を通してみましょう。

　次回のミニ講座では、生物学科で取得可能な資格について紹介します。

５月１４日（水）、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、理学部第１回進路ガイダンスが開催されました。


理学部３年生、Ｍ１年生を対象とした、最初の進路ガイダンスです。


就職活動をはじめるにあたって知ってほしいキャリアセンターのことや、就職活動スケジュールの後ろ倒しに関しての講義がありました。


皆さん、これからの就職活動、キャリアセンターと一緒に頑張りましょう。

　今回のミニ講座では、前回に引き続き、理学部化学科を取り上げます。前回は具体的な進路先について確認しましたが、今回は取得可能な免許・資格の紹介を行います。

※教員免許、臨床検査技師免許に関しては、教職課程、臨床検査技師課程の回で紹介します。



１－２．化学科で取得可能な免許・資格


・甲種危険物取扱者
　消防法に基づく危険物の取り扱いや、取り扱いの立ち会いに必要な国家資格です。化学科では、所定の専門科目の単位を一定数以上取得すると、受験資格が得られます。
　化学系の工場や石油関連施設への就職を考えている学生は、取得に挑戦してみましょう。



・放射線取扱主任者
　原子力規制委員会の認定する国家資格で、放射性同位元素等を扱う事業所では監督者としてこの資格を所持している者を原子力規制委員会に届け出なくてはなりません。
受験資格は必要ありませんが、化学科では受験勉強に役立つ講義として「放射化学」「放射化学概論」等を開講しています。
放射線同位元素、放射線発生装置を取り扱う事業所、病院、研究機関等への就職を考えている学生におすすめです。




次回は、理学部生物学科の進路について紹介します。
 

　今回のミニ講座から、複数回に渡って「東邦大学の就職活動」に焦点を当てていきたいと思います。第１回は、理学部化学科の進路についてです。これから就職活動に臨む化学科の学生は、ぜひ参考にしてください。

１－１．化学科の卒業生はどんな進路を選ぶのか？
　化学科４年生は、毎年約５０％が就職を選びます。就職先は企業、病院、官公庁、学校等、様々です。
　就職先企業の業種としては、化学に関連した製造業や卸売業が代表的で、職種は研究職、技術職、営業等が挙げられます。
　また、３年次に臨床検査技師課程に進んだ学生は、ＣＲＯ、ＳＭＯ、検査センター、病院といった医療系の仕事に就いています。そのほか、教員免許（理科）を取得して公立・私立学校の教員になる学生や、市役所・警察官等の公務員になる学生もいます。

参考：化学科の主な進路先（２０１４年３月卒業）
○民間企業：株式会社アスクレップ、イーピーエス株式会社、イカリ消毒株式会社、岩谷瓦斯株式会社、ＡＣメディカル株式会社、株式会社エシック、川口薬品株式会社、株式会社くすりの福太郎、株式会社京葉銀行、株式会社江東微生物研究所、三愛石油株式会社、三明化成株式会社、株式会社システムリサーチ、新日本空調株式会社、住友ゴム工業株式会社、株式会社綜合臨床サイエンス、太洋塗料株式会社、株式会社マルハン、三井生命保険株式会社
○病院：医療法人ＩＭＳグループ、医療法人社団桐和会グループ、山形大学医学部附属病院
○官公庁等：市川市役所、千葉県警察
○学校：錦城高等学校、千葉県公立中学校、静岡県公立中学校

　その一方で、より専門性の高い研究のために４０％～４５％の学生が大学院に進学しています。（大学院理学研究科の進路については、別の回に紹介します。）
　残る５～１０％の学生は、来年度の公務員受験、教員受験を希望したり、専門学校等に進みます。

　過去の卒業生の進路先の情報は、自分の希望進路を考える上で非常に参考になります。キャリアセンターサイトの「就職データ」では、２０１０年卒以降の先輩の就職先一覧が掲載されていますので、まずは目を通してみましょう。
→キャリアセンターサイト：就職データ

　次回のミニ講座では、化学科で取得可能な資格について紹介します。
 

今回のミニ講座では、既に内々定を獲得した学生の皆さんへ向けて、今後どのように過ごしていくべきか、説明します。

１．内定届け・進路決定届けの提出
進路が決定した学生は、ActiveAcademyから「進路決定届け」の入力をお願いします。
進学の方、留学や専門学校、就職も進学もしない方も進路を決めた際には入力をお願いします。
 （「内定届け」に関しては、薬学部は使用しません）
 

【注意】
 「内定届け」と「進路決定届け」の違いに注意してください。
 

・内定は出たが、まだ就職活動を続ける場合　→　内定届け（複数登録可能）
 

・内定を獲得し、進路を決定して就職活動を終了する場合　→　進路決定届け（一度のみ登録）
 

・就職以外の進路（進学、留学、専門学校、その他）に決定した場合
 　入力必須項目には下記情報をご入力の上、登録してください。
 　　・企業名／大学名：進路の詳細（進学先やアルバイト先の名称等）
 　　・業種名：その他
 　　・職種名：その他
 　　・初任給：「１」と入力
 　　・内定／合格通知日：進学の確定した日や、本進路決定届けの登録日


※進路決定届け・内定届けの入力方法は添付のマニュアルも参照してください。

２．就職試験内容報告書の記入
後輩のために残していただきたい「就職試験内容報告書」にご協力をお願いします。
報告用紙はキャリアセンター窓口、学科ごとの就職主任研究室で配布しています。
書いていただいた「就職試験内容報告書」はファイリングした後、閲覧に供するとともに、PDF化してActiveAcademyで検索・閲覧可能となります。
氏名は公表されませんので、多くの方の報告をお待ちしております。

３．社会人基礎知識講座に出てみよう
第８１回ミニ講座で紹介した、社会人基礎知識講座に出席してみましょう。
就職活動のスキルではなく、社会人になる上で必要な知識を身に付けることができます。
第１回「キャリアとはどんなもの？」は明日開催です。

第１回「キャリアとはどんなもの？」
・４月１９日（土）１２：００～１３：３０　キャリアセンター多目的室

４．充実した学生生活を
最後に、充実した学生生活を送ってください。
大学生として精一杯専門の勉強に取り組むとともに、友人と遊ぶ時間や、家族と過ごす時間も大切にしましょう。

　４月１２日（土）、薬学部Ｃ館の１階、２階にて、薬局合同説明会が開催されました。
主な対象は薬学部５年生、６年生です。

　毎年開催している薬局合同説明会ですが、今回は１４１社の薬局が参加してくれました。
学生の参加数も第１部、第２部を通してのべ２００人を越え、大変盛況なイベントとなりました。

　学生の皆さん、自分にマッチした薬局に出会えましたか。

　４月１１日（金）、薬学部Ｃ館１０１教室にて、病院希望者ガイダンスが開催されました。
主な対象は薬学部５年生、６年生です。

　病院への就職を希望する学生に向けて行われる初のガイダンスで、病院の求人情報の探し方、病院見学の方法、病院の就活における注意点（内定辞退の禁止、掛け持ち受験の禁止等）をお話しました。
　薬学部就職委員の石井先生や、薬学部臨床薬学研修センターの有明先生からは、病院の就活におけるちょっとしたコツも伝授され、病院を希望する学生にとっては得るものの多いイベントになったことと思います。
 

薬学部６年生、理学部４年生、薬理Ｍ２年生の皆さんは就職活動の真っ只中と思いますが、進捗はいかがでしょうか。
今回のミニ講座では、現在も就職活動を続けている学生に、この時期の心構えを説明したいと思います。


１．客観的なデータを把握し、焦らないこと。
「周りの友だちは続々と内定が出ている」「みんな就活がうまくいっている」「自分だけがなかなか内定を獲得できない」……この時期は、そういった不安をもつ学生が多くいます。
しかし、焦る必要は全くありません。例年、東邦大学の学生の就職活動において、５月のゴールデンウィークまでに内定を獲得する学生は、全体の１～２割です。ほとんどの学生は、それ以降に進路が決定します。
周囲の友人の様子だけで判断してしまうと、無用な不安を抱えることに繋がります。自分に合う企業が必ずある、ということを心に留めて、自分のペースで就職活動を続けて下さい。



２．自分の就職活動を振り返ってみること。
　この時期には、一度自分の就職活動を振り返ってみることが大切です。やみくもに動いていたのでは、なかなか結果がついてきません。
　いくつかのチェックポイントを下記にあげてみました。自分の就職活動につまづきがあれば、うまく改善していきましょう。
　・大手企業ばかり志望している　→　中堅中小企業を探してみる。
　・企業探しに就職ナビサイトを使っている　→　学内の求人を探してみる。
　・筆記試験が通らない　→　SPI3、テストセンターの問題を今一度復習し、基礎学力を上げる。
　・履歴書、ＥＳが通らない　→　家族、友人、先生、キャリアセンター等、他人の目で添削してもらう。
　・面接が通らない　→　キャリアセンターの個人面談で面接練習をする。


次回のミニ講座では、既に内々定を獲得した人に向けて、これからの過ごし方について説明したいと思います。
 

今回のミニ講座では、２０１４年度からのキャリアセンターの新イベントを紹介します。

「社会人基礎知識講座」

この講座は、社会人として知っておくべき基礎知識を修得することを目的としています。
全１１回の講座を通して、キャリアとはそもそも何なのか、労働契約とは何か、といった基本的な内容をおさえます。加えて、女性が働く上での注意点、賃金、休日、休暇、残業代、ブラック企業、賞与……などなど、これから働く皆さんには興味深い話題も盛りだくさんです。

今後就職活動に臨む低学年の皆さんも、既に内々定を獲得している４年生も、ぜひ受講しください。

・日時：　毎月第３土曜日　１２：００～１３：３０（９０分）
・場所：キャリアセンター多目的室
（開始５分前にキャリアセンターに集合してください。）

第１回は４月１９日（土）「キャリアとはどんなもの？（全体像、労働市場、労働契約の種類）」です。まずは１回目の講座に参加して、今後の講座の流れを確認してみましょう。
 

就職活動中は、履歴書の作成、ＯＢ・ＯＧ訪問、説明会への参加、Ｗｅｂテストの実施など、取り組むべきタスクがたくさんあります。
加えて、大学生としての学業、サークル、アルバイト、その他プライベートの約束を、同時にこなさなければなりません。

今回のミニ講座では、就職活動中の多忙さに押しつぶされないためにスケジュール管理の基本をおさらいしましょう。
 

１．確定している事象を予定表に書き込む
　まずは締め切りが確定している履歴書やES、実施が決定しているイベントを予定に書き入れましょう。

２．やることリストを作成する
　締め切りやイベントが把握できたら、次はそれまでにやらなければならないことを一覧で書き出しましょう。実際の作業にとりかかる前に、全体を俯瞰することが必要です。

３．リストアップしたものに優先順位を付ける
　書き出したタスクに優先順位を付けましょう。
優先順位の分類は
①緊急かつ重要
②緊急でないが重要
③緊急だが重要でない
④緊急でなく重要でない
　の４種類に分けてみましょう。①をこなしつつ、如何にして②に取り組む時間を捻出するかが大切です。

４．一心不乱に取り組む
　優先順位をつけたら、優先度の高いものから順番に取りかかります。その際、他の作業には目もくれずに取り組みましょう。人間はマルチタスクよりもシングルタスクに向いているといいます。一つの作業に集中するのがポイントです。



スケジュール管理は、定期的に進捗を振り返ってみることが大切です。全てに後手に回っている実感がある場合、管理がうまくいっていないということです。
そんな時は、一度「２．やることリストを作成する」に戻って、優先度を再度付け直してください。



また、本日２０１４年度のキャリアセンターイベントスケジュールを公開します（３月２８日現在のもの）。さっそく自分の手帳に書き込んでおきましょう。
各イベントの詳細は、開催の数週間前からＡｃｔｉｖｅＡｃａｄｅｍｙや掲示板でも告知します。
 

前回の眠気覚ましに引き続き、今週は朝すっきりと目を覚ます方法を紹介します。
筆記試験や面接の朝は、いつも以上にシャキッと覚醒したいものです。


【１】前日の夜にしておくこと　明るいものをみると、目が冴え、寝付きが悪くなります。寝る１時間ほど前からは、
　パソコン、スマホ、テレビ等の画面を見ないようにしましょう。（同様に、寝る前に明るすぎる場所（コンビニ等）へ行かないようにしましょう。）

・寝る前にパソコン、スマホ、テレビを見ない。
 

・寝る３時間前からは食事をしない
　食事をすると胃が活動してしまうため、スムーズに眠りにつくことができません。
　従って、就寝の３時間前までに夕食を取ることが大切です。

・早めに寝る（６時間以上の睡眠時間の確保）
　朝すっきり目覚めるためには、十分な睡眠時間をとることが一番大切です。就職活動の忙しい時期であっても、最低６時間の睡眠を心がけましょう。



【２】当日の朝にすること
　次に身体を動かしましょう。
　ランニングは無理でも、ラジオ体操程度ならば誰でも気軽に実践できます。

・身体を動かす

・糖分を摂取する
　朝は甘いものを食べてみましょう。糖分を摂ることで血糖値が上がり、体温が上昇し、目が覚めます。

・試験の３時間前までに起きる
　朝起きてから、脳が完全に覚醒するまでの時間はおよそ３時間です。試験本番の３時間前までには起きるようにしましょう。



まだまだ寒い時期です。布団から出るのは一苦労ですが、就活のモチベーションを挙げて頑張りましょう。東邦大学キャリアセンターは朝９：００～夕方１８：００まで開室中です！
 

この時期の就活生は、説明会への参加、連日連夜の履歴書・ＥＳの執筆、筆記試験、面接……と、やらなければならないことが盛りだくさんです。
睡眠時間を削って就職活動に取り組んでいる学生もいるでしょう。
忙しくて十分な睡眠時間が取れないとはいえ、説明会でうとうとする事態だけは避けたいものです。
そこで今回は、説明会で急な眠気に襲われた場合に使える、即効性の眠気覚ましを紹介します。


※説明会の会場にいることを想定していますので、ガムを噛む、アメを舐める等の眠気覚ましは除外しています。



コーヒー、栄養ドリンク等のカフェイン入り飲料を事前に摂取しておく。

カフェインに眠気覚ましの効果があるのは有名です。
説明会の前に、微糖、ブラックのコーヒーや強めの栄養ドリンクを飲んでおけば、数時間は眠らずにいられるでしょう。




目の覚めるツボを刺激する。

説明会中に刺激しても周りの迷惑にならない手のツボを紹介します。
 

足の指を動かす。
靴の中で足の指を動かすくらいであれば、目立ちません。靴の中で、足の指を開いたり閉じたりするだけでも、目が覚めてくるものです。

色々な眠気覚ましの方法を紹介しましたが、まずは睡眠時間はきちんと確保することが大切です。どんなに忙しくても、６～８時間の睡眠を心がけましょう。
 

前回の眠気覚ましに引き続き、今週は朝すっきりと目を覚ます方法を紹介します。
筆記試験や面接の朝は、いつも以上にシャキッと覚醒したいものです。

【１】前日の夜にしておくこと

・寝る前にパソコン、スマホ、テレビを見ない。
　明るいものをみると、目が冴え、寝付きが悪くなります。寝る１時間ほど前からは、
　パソコン、スマホ、テレビ等の画面を見ないようにしましょう。（同様に、寝る前に明るすぎる場所（コンビニ等）へ行かないようにしましょう。）

・寝る３時間前からは食事をしない
　食事をすると胃が活動してしまうため、スムーズに眠りにつくことができません。
　従って、就寝の３時間前までに夕食を取ることが大切です。

・早めに寝る（６時間以上の睡眠時間の確保）
　朝すっきり目覚めるためには、十分な睡眠時間をとることが一番大切です。就職活動の忙しい時期であっても、最低６時間の睡眠を心がけましょう。

【２】当日の朝にすること

・身体を動かす
　次に身体を動かしましょう。
　ランニングは無理でも、ラジオ体操程度ならば誰でも気軽に実践できます。

・糖分を摂取する
　朝は甘いものを食べてみましょう。糖分を摂ることで血糖値が上がり、体温が上昇し、目が覚めます。

・試験の３時間前までに起きる
　朝起きてから、脳が完全に覚醒するまでの時間はおよそ３時間です。試験本番の３時間前までには起きるようにしましょう。

まだまだ寒い時期です。布団から出るのは一苦労ですが、就活のモチベーションを挙げて頑張りましょう。東邦大学キャリアセンターは朝９：００～夕方１８：００まで開室中です！
 

今回のミニ講座では、グループディスカッションでよく出る課題を確認してみたいと思います。

グループディスカッションの内容は企業によって様々ですが、どの企業でも頻出するテーマというものがあります。
よく出るテーマを事前に把握しておき、自分の意見を準備しておきましょう。本番での緊張や不安が軽減されるはずです。


共通で出題されるテーマ

・最近気になるニュース、事件について
　（少子化問題、介護問題、女性の働き方、活字離れ、裁判員制度、最近の流行等）
・理想の上司像について
・働く上で大切にしたいこと
・その他
　（「無人島にひとつだけ持っていくとしたら？」「新しい祝日をつくってください」等）

その他に挙げたようなユニークなテーマは、正解があるわけではありません。話し合いの流れや、結論に至った根拠をはっきりさせることが大切です。



会社・業界に合わせて出題されるテーマ

・新商品開発のアイデアをまとめる
・製品PRのイベントを企画する
・新規顧客開拓のための計画を立てる
・会社の将来、経営について
　（現在の課題とその解決策等）

これらの課題に対処するには、入念な業界研究や企業研究が求められます。グループディスカッションは選考の初期段階に実施されることが多いですが、準備を怠ってはいけません。



この他、東邦大学の先輩が過去に内定を得た企業に関しては、キャリアセンターの「試験内容報告書」にも情報が残っています。グループディスカッションで出題されたテーマも記録されていますので、受験前には必ず確認しておきましょう。



また、グループディスカッションについては下記のミニ講座も参照してください。
→「第２４回：グループディスカッションでは役職に就いた方が有利？」

今回は、就活お役立ちテンプレートの第四弾、履歴書を真っ直ぐ書くための下敷きを掲載します。（東邦大学履歴書専用）


使い方
下記のリンクから「履歴書を真っ直ぐ書くための下敷き」をダウンロードし、A4サイズで印刷してください。
印刷した用紙を、東邦大学の履歴書右側「自己紹介書」欄を書く際に下敷きにしてください。
テンプレートの傍線に沿って、文字を真っ直ぐ書きましょう。

 

ポイント
・本テンプレートの行間は、キャリアセンターが推奨するサイズ間隔です。
　※履歴書の行間は、狭すぎると読みづらく、開きすぎると中身が薄く見えるので注意
してください。
・本テンプレートはあくまで一例であり、履歴書は必ずしもこの形式で書く必要は
ありません。図や箇条書きを活用して、独自の履歴書を作成しても構いません。

この他にも、「こんなテンプレートがあったら便利！」というご意見があれば、ぜひキャリアセンターまでご連絡ください。
 

今回紹介する　就活生におすすめの本は、こちらです。



■ １３歳のハローワーク（著：村上龍、絵：はまのゆか）幻冬舎、２００３年

『１３歳のハローワーク』とは？

２００３年に出版され、１００万部を越えるベストセラーになった書籍です。５１４の職業（新装版では５９３）を取り上げ、その職業の概要や、その職業に就くために必要な能力・経験等が分かりやすく説明されています。
タイトルの通り、１３歳前後の学生を対象として書かれていますが、大学生が読んでも役に立つ内容です。




こんな学生におすすめです！

・本格的な業界研究、企業研究の前に、世の中の職業について広く知識を得ておきたい
学生。
・「仕事とは何か」「職業観」「自分探し」といった言葉に興味のある学生。
・「自己分析」よりもっと気楽に、自分の興味と職業を結びつけてみたい学生。



就職活動においては、自分を知ることと同じくらい、世の中の仕事を知ることが大切です。「やりたい仕事がない」と言う学生は、そもそも世の中にどんな仕事があるのか知らないというケースが大半です。
また、自分の知っている仕事や聞いたことのある仕事だけを調べて「絶対この仕事に就きたい」と選択肢を狭めてしまう学生もいます。
『１３歳の』というタイトルで敬遠せず、まずはこの本で様々な仕事に触れてみてください。


※キャリアセンターでは、２０１０年に出版された新装版『新・１３歳のハローワーク』を貸出しています。
 

前回に引き続き、就活生におすすめの書籍を紹介します。
今回紹介するのは、この本です。


■　道は開ける（新装版）（著：デール・カーネギー）香山晶訳、創元社、１９９９年

『道は開ける』とは？
「道は開ける」は、自己開発やビジネススキルに関する第一人者、デール・カーネギーが著した自己啓発書です。
原題は「How to Stop Worrying and Start Living」ということで、人の思考を停滞させる「悩み」に打ち勝つ方法について、書かれています。


こんな学生におすすめです！
・書類作成、筆記試験、面接…等のあらゆる選考において、「失敗するかも」という不安が大きい人。失敗するかもしれないという不安で、なかなか動き出せない人。
・本番で必要以上に緊張してしまう人。その緊張を少しでも和らげたいと思っている人。
・企業からの評価（面接における人事の評価）が怖い人。
・その他、就活にかかわらず何らかの「悩み」を抱えている人。


就職活動は、学生に対してたくさんの「悩み」を引き起こします。将来への不安、面接での緊張、履歴書・ESの大量執筆…と、学生の歩みを止めようとする要素がそこかしこに潜んでいます。
この「道は開ける」は、そんな心配事にいかにして対処し、前向きに戦うのかが説明されています。


「悩み」のせいで前に進めない、と感じたときには、ぜひこの本を読んでみてください。

 

今回のミニ講座では、就活生におすすめの書籍を紹介します。
今回紹介するのは、この本です。


■　何者　（著：朝井リョウ）（新潮社） ２０１２年

・就職活動に行き詰まりを感じている学生
エントリーシートが一向に通らない。面接で落ち続けている。周囲の友人と差が開いている。そんな不安を感じている学生におすすめです。

・何かに全力で取り組むことがかっこ悪い、失敗するのはダサい、と感じる学生
全力でやって、結果が出なかったら嫌だ。周囲の人に「頑張ってる」と思われたくない。たくさん努力したのに失敗するのは、恥ずかしい。そんな思いを抱えている学生におすすめです。

・SNSに疑問を感じている人
Facebook、Twitter、LINE等、Webを介した人間関係に悩みや息苦しさを感じている人におすすめです。
本文の合間には、登場人物のTwitterによる「つぶやき」も挿入されます。




朝井リョウの『何者』は、読むと人生に対してポジティブになれる小説です。上記に挙げたような学生だけでなく、大学に入ったばかりの人や、既に就職活動を終えた人にもぜひ読んで欲しいと思います。


※キャリアセンターのカウンターで申し出てくれれば、貸出も可能です。

年が明けて１週間が経ち、次々に面接を受ける学生も出てくる頃です。
今回のミニ講座では、面接前夜の準備について確認してみましょう。


・面接の通知を再確認する。
まずは、面接の通知メールや文章を再度読み返しておきましょう。
日時、場所、持ち物などに間違いがないか、しっかり確認してください。
企業によっては事前に参加確認のメールを送信しなければならない場合や、通知メールを印刷して持参しなければならない場合があります。
また、面接の会場が分かりにくい場所にある可能性もあります。地図でしっかりと場所を確認しておきましょう。
参考：第３１回「面接会場まで迷わずたどり着くための『Googleマップ・ストリートビュー活用術』」


・説明会の資料やHPを再確認する。
面接を受ける会社の情報をしっかり復習しておきましょう。
説明会で配布された会社案内や、HPに目を通してください。面接では、ホームページの感想を聞かれることもありますよ。


・イメージトレーニングを行う。
既に何度も練習しているかもしれませんが、今一度、イメージトレーニングをしておきましょう。面接会場に到着から入室まで、面接内容、そして退室して会社を出るまで、頭の中で流れを把握しておきましょう。
面接の想定問答については、下記ミニ講座も参考にしてください。
参考：第２７回「面接に備える思考法『なんで？なんで？』」


・スーツやバッグを完璧に準備しておく。
前日の内に、当日の持ち物を全て準備しておきましょう。
足りないものが当日に判明し、慌てることが無いようにしてください。
参考：第３０回「面接の持ち物チェックリスト」


・しっかり早起きする。
冬は布団から出るのに苦労するかもしれませんが、朝は早起きを心がけてください。脳の働きが完全に覚醒するのは、起床から３時間後と言われています。万全の状態で面接に臨めるよう、面接の３時間以上前に起きるようにしましょう。


面接は、会社との相性もあり、運の要素も絡んできます。
だからこそ、自分の力の及ぶ範囲でできる準備は入念にしておきましょう。

今回のミニ講座では、就職活動におけるネクタイの選び方を紹介します。

ネクタイは、人の第一印象に影響を与えると言われています。色や柄による印象の違いを知り、自分に合ったネクタイを選んでみてください。

・色と柄
自分の与えたいイメージに合わせて選んでみましょう。
就活向けのネクタイとしては、赤・青（紺）・黄・グレーあたりがオーソドックスです。

赤  ：情熱的、積極性
青  ：知的、冷静、誠実、（比較的フォーマル）
黄  ：爽やか、フレッシュ、元気、（比較的カジュアル）
黒、濃紺、グレー：大人っぽい、落ち着き

柄は、無地、ストライプ、ドット、チェックが主となっています。

無地  ：定番、無難、洗練
ストライプ ：爽やか、元気
ドット（細かい）：上品、落ち着き、大人っぽい
ドット（大きい）：元気、明るい
チェック ：知的、冷静

自分がどんなイメージで見られたいのか、考えて選んでみましょう。自分の売りを伸ばす選び方（行動力が売りならば、そのイメージを強くする赤いネクタイ）、足りない部分を補う選び方（幼く見えるのであれば、大人っぽさを出すためにグレーのネクタイ）等々、いろいろ工夫してみてください。

・本数
就活に必要なネクタイの本数は、人によって様々ですが、オススメは２本です。
１本だと急に汚れてしまった場合に対処できません。また３本以上は使い分けが難しくなります。
※ただし、アパレルやマスコミ等、服装の個性を見られる業界では、３本以上の使い分けも視野に入れてみましょう。

・一番無難な選び方
最も無難なネクタイの購入方法は、スーツを購入する店舗で併せて買うことです。
店舗で就活用のネクタイを購入したい旨を伝えれば、店員さんが詳しく説明してくれるはずです。店員さんと相談しながら、自分に合ったネクタイを見つけてください。

ネクタイの色や柄で採用の可否が決定するようなことは、おそらくありません。
しかし、少なからず第一印象に影響することは確かです。
また、大事な面接に挑む際に自分に自信をもつためにも、納得のいくネクタイ選びをしておきましょう。
 

あっという間に２０１３年も終わりが近づいてきました。
就職活動中の学生は、年末年始をどのように過ごしたら良いのでしょうか。


年末年始は企業も採用活動を休止するため、説明会も筆記試験も面接も行われません。
就活生が一日家でのんびりできるのは、この時期くらいのものです。
今回のミニ講座では、年末年始の空き時間をどのように使うべきか、考えてみました。



１．今までの就活を見直して、対策を打つ

採用活動が一時中断するこの機会に、自分の就職活動を振り返ってみてはいかがでしょうか。落ち着いて現状を把握し、これからどう動けばいいのか考えてみましょう。

・ナビサイトでついつい大量にエントリーしてしまった人は、一度志望企業を整理してみましょう。
　→第１４回「就職情報サイトとエントリーの注意点」

・まだ自己分析が進んでいない（履歴書・ES用のエピソードの棚卸しが済んでいない）という人は、ここで腰を据えて自分の大学生活を振り返ってみましょう。
　→第６７回　「履歴書作成の下準備：エピソードをひたすら書き出す」

・筆記試験に自信が無いという人は、対策本に集中してみましょう。
　→第５５回「筆記試験対策の手順と、大学おすすめの筆記試験対策本」



２．ゆっくり休む

多くの就活生の皆さんは慌ただしい１２月を過ごしたと思います。大量の企業を調べ、プレエントリーを行い、説明会に参加し、早い人はESを提出したりと、息つく暇すら無かった人もいるでしょう。
そんな人は、このお正月を十分な「休息」に充ててください。
一家団欒の時間を過ごしたり、本を読んだり、音楽を聞いたりして、息抜きをしてください。
これからの活動のエネルギーをしっかり蓄えましょう！


それでは皆さん、良いお年をお迎えください。


※キャリアセンターは、年明け１月４日（土）から開室します。
（１月４日（土）　９：００～１３：３０）
 

１２月も後半にさしかかり、企業によってはエントリーシートの提出期限が発表されているところもあります。
今回のミニ講座では、履歴書・エントリーシート作成のための下準備について紹介します。


１．まずはエピソードを書き出す。

履歴書やエントリーシートへの書き込みを始める前に、やっておくと良い作業があります。
それが、「自分がアピールしたいエピソードを、文字数制限無しでひたすら詳しく書き出す！」というものです。
履歴書やエントリーシートでは、「自己ＰＲ」や「学生時代に力を入れたこと」を２００字～８００字程度で書かなくてはなりません。
しかし、この文字数ではエピソードを事細かに書くことは到底不可能です（逆に、書くことが８００字も無い、というエピソードは、履歴書のＰＲには向かないと考えましょう）。
そこで、まずは文字数を気にせずに、自分のエピソードを書き出してみてください。
できるだけ詳しく、思いつく限りの詳細な描写まで書き出しましょう。エピソードの中の様々な事実や、そのとき自分が考えたことについて、「なぜ？」「なんで？」を繰り返して深堀りしてください。
ここで、どこまで詳しく書き出すことができたかによって、後の履歴書作成、そして面接での応対が変わってきます。



２．書きだした内容を課題に合わせて整える。

「１．」で書きだした文章を元に、履歴書やエントリーシートを作成しましょう。
課題に合わせて必要な情報を絞り、文字数以内でまとめましょう。
企業によって、書くべき項目や文字数は様々ですが、「１．」で自分のエピソードを十分に書き出しておけば、大抵の質問には応用できるはずです。



３．面接にも役に立つ。
前述のように、文字数制限の中で、自分のエピソードを詳細まで説明するのは難しいでしょう。従って、履歴書に書いた内容に基づいて、面接官から様々な質問が飛んできます。
ここで「１．」の作業が役に立ちます。
「１．」であらゆる質問を想定し、「なぜ？」「なんで？」の深堀りをしておくことで、面接官からのどんなツッコミにも臆せず対応することができるのです。




１月、２月になると、エントリーシートを大量に書く毎日がやってきます。今の内に自分のエピソードの棚卸しをしておき、エントリーシートのラッシュに備えましょう。


※１月６日（月）、１月８日（水）にはステップアップ講座「ES・履歴書の書き方　基礎編」が再び開催されます。まだ一度も参加していない人は、ぜひこの機会を活用してください。
（詳細はActiveAcademyのお知らせを確認しましょう。）

１２月２０日（金）、理学部Ⅲ号館４０１号室にて、
就職活動中の理学部４年生を対象に「ホンキの就職セミナー」が開催されました。

今日までの就職活動を振り返り、今後の活動にフィードバックしていくことを目的としたセミナーです。
参加した学生同士がグループをつくり、互いに分析しあうことで、自分の今後の課題を見つけることができました。

キャリアセンターでは、就職活動を続ける学生を最後まで応援します。
就職活動中の皆さんは、この後もどんどんキャリアセンターのイベントやサービスを利用してください。

１２月１３日（金）、日本大学生産工学部において、
日本インターンシップ推進協会主催　インターンシップ成果発表会が開催されました。

東邦大学からは、理学部生物分子科学科３年 和田美希さんと、理学研究科生物分子科学専攻１年 相川良祐さんが
代表として参加しました。

参加した二人の発表は、非常に堂々としていました。
さらに発表後の懇親会を通して、他大学の学生や先生とも交流を深められたことと思います。

今日の経験を、これからの就職活動に活かしていきましょう。

今回のミニ講座では、就職活動のときにもっていると一歩差がつくアイテム「名刺」について説明します。


前回のミニ講座で、学外企業合同説明会には名刺を持参することをおすすめしました。
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２．名刺をつくって持参する。
学外の合説に参加する際には、名刺をつくって持参してみましょう。
説明会が終わったあとに、空き時間をうまく使って人事の方に名刺交換をお願いしてみてください。
うまくいけば、人事の方が名刺をくれることがあります。
名刺をもらったら、説明会終了後にぜひお礼のメールを送りましょう。

インターネットの名刺作成サービスをいくつか紹介します。
・大学生協　オンラインサービス
http://www.happyprint.jp/uni-card/meishi/
・株式会社ケイワンプリント　就活名刺
http://www.designmeishi.net/temp/sh/list01.html?gclid=CNi90qPUlbsCFcdfpgod82AAlg
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今回は、実際に名刺をつくる上での具体的な掲載情報を紹介していきましょう。


名刺に必要な情報一覧

１．大学名・学部・学科（コース名）

２．研究室名
まだ未定の場合、載せる必要はありません。

３．氏名

４．電話番号
自宅の番号、及び携帯番号を載せましょう。
一人暮らしの学生で、固定電話が無い場合は、携帯電話番号だけで構いません。
（携帯電話は留守電設定を忘れずにしておきましょう。）

５．メールアドレス
就職活動用のメールアドレスを載せましょう。
メールアドレスについては「週刊就活ミニ講座　第１１回「就活用メールアドレスを取得するときに気を付ける３つのポイント」を参照してください。

６．住所
現住所を記載しておきましょう。企業からの資料送付などに必要になるかもしれません。



人事の方に名刺を渡すのは、はじめは勇気の要ることもかもしれませんが、慣れてしまえば何の事はありません。
社会人の予行演習のつもりで、皆さんも就活用の名刺を使り、周りの就活生に一歩差をつけましょう！
 

前回のミニ講座では、学内の企業合同説明会に参加する際のポイントを確認しました。

※学内合説参加のポイント
１．どの企業の説明を聞くか、事前に決めておく
２．効率良く回る工夫をする
３．質問事項を考えておく
（詳細は前回のミニ講座参照）


今回は、学外の企業合同説明会について触れたいと思います。


学外の合同説明会では、学内合説と同じポイントに加えて、下記２点も押さえてみましょう。


１．同業他社、競合他社も探してみる。
学外の企業合同説明会は、学内以上にたくさんの企業が参加します。
そこで、目的の企業に加えて、その同業他社、競合他社にも目を向けてみましょう。
就職活動初期には、あまり志望企業を絞りすぎず、視野を広くもつことが大切です。
事前に書籍やインターネットで業界の情報を集め、説明会では複数の企業を回るようにしましょう。


２．名刺をつくって持参する。
学外の合説に参加する際には、名刺をつくって持参してみましょう。
説明会が終わったあとに、空き時間をうまく使って人事の方に名刺交換をお願いしてみてください。
うまくいけば、人事の方が名刺をくれることがあります。
名刺をもらったら、説明会終了後にぜひお礼のメールを送りましょう。

インターネットの名刺作成サービスをいくつか紹介します。
・大学生協　オンラインサービス
http://www.happyprint.jp/uni-card/meishi/
・株式会社ケイワンプリント　就活名刺
http://www.designmeishi.net/temp/sh/list01.html?gclid=CNi90qPUlbsCFcdfpgod82AAlg

就活の名刺については、次回のミニ講座でより詳しく解説したいと思います。



学外の合説情報の集め方
学外の合説はインターネットでの情報収集が一番です。
お勧めは、下記「合説どっとこむ」です。

・合説どっとこむ
http://www.gosetsu.com/2015/

このサイトを使えば、合同説明会の開催地域、県でフィルターをかけ、日程順の一覧をみることができます。
学外の合説は非常に開催数が多いので、情報を取捨選択しながら、自分の参加すべき説明会を見極めましょう。

※この他にも、キャリアセンターサイトのリンク集では
様々な就活関連サイトを紹介しています。
→関連リンク

１２月４日、５日、１１日、１２日、１８日の計５日間に渡り、
学食PAL２階において、東邦大学学内企業合同説明会が開催されました。

５日間で、合計１９３社の企業・団体様にご参加いただきました。

１２月に採用広報活動が解禁したことで、学生も一気に就活モード入りました。
毎回３００人を越える学生が参加し、人事の方の話を一所懸命に聴く姿が印象的でした。

就活生の皆さん、これからもキャリアセンターのイベントを活用しつつ、
悔いのない就職活動をしていきましょう。

１２月のキャリアラウンジが開催され、今月の多くの学生がキャリアラウンジに足を運んでくれました。
キャリラウンジは、学生と企業の人事の方が日常的に接することのできるイベントです。
企業で働く人と身近で話すことのできる貴重な機会ですので、学生の皆さんは積極的に活用していきましょう。

１２月のキャリアラウンジ
12/2（月）
・株式会社サンドラッグ（ドラッグストア）
・島田台病院（病院）
・アイングループ（株式会社 アインファーマシーズ）（調剤薬局）
・イオンリテール株式会社（ドラッグストア）
・株式会社ファーコス（調剤薬局）

12/3（火）
・クオール株式会社（調剤薬局）
・株式会社 秋本薬局（調剤薬局）
・株式会社 美鈴（調剤薬局）
・恩賜財団済生会 龍ケ崎済生会病院（病院）
・株式会社メディサポート（調剤薬局）

12/6（金）
・株式会社アイリスファーマ（調剤薬局）
・総合守谷第一病院（病院）
・カイエー薬局グループ（調剤薬局）
・有限会社 ブルークロス（調剤薬局）

キャリアラウンジにお越しいただいた皆様、ありがとうございました。
またのお越しをお待ちしております。

１１月３０日（土）、および１２月７日（土）に、薬学部C館３０２教室にて
薬学部 卒業生進路ガイダンス＆交流会が開催されました。
本イベントは「企業・薬局」「病院・公務員」の２日程に分けての開催でした。

前半は卒業生による講義形式で、自身の就職活動や、就職先での仕事内容について、お話していただきました。
後半は、学食に移動し、在校生との交流会を行いました。
参加した学生たちは、相手が本学の卒業生ということもあり、リラックスした雰囲気で話しができていたようです。

後輩のためにお越しいただいた卒業生の皆様、本日はありがとうございました。
またの御来校をお待ちしております。
 

１２月の採用活動（広報活動）解禁が目前に迫ってきました。
１２月に入ると、まずはじまるのは「企業合同説明会」です。
合同説明会には、就職ナビサイト等が主催する学外の企業合同説明会と、大学が主催する学内の企業合同説明会の二種類があります。


今回は、１２月に開催される東邦大学学内企業合同説明会に参加することを想定し、
学内の企業合同説明会に参加する際のポイントを確認してみましょう。


１．どの企業の説明を聞くか、事前に決めておく
企業合同説明会にはたくさんの企業が参加します。
（今回、東邦大学学内企業合同説明会には、５日間で合計１９３社の企業が参加します。）
当日何も考えずに参加してしまうと、どの企業を回ればいいのか分からず、時間を無駄にしてしまいかねません。
事前に配布しているポスターや、参加企業詳細資料に目を通し、回る企業を決めてから参加しましょう。

※東邦大学の学内説明会は、３５分の説明を計３回、行います。
しかし、説明を聞きたい企業が１，２社しか無いからといって、３社目の説明を聞かず
に帰ってしまうのは、非常に勿体のないことです。
就職活動では、企業との偶然の出会いも大切です。せっかく参加するのであれば、時間の許す限り、多くの企業を回ってみましょう。




２．効率良く回る工夫をする
合同説明会では、人気のある企業に多数の学生が押し寄せます。
前述のように、学内合説では計３回の説明を行うのですが、人気企業は１回目の説明に最も多くの学生が参加します。
お目当ての企業に行ってみたら、既に人だかりができていた！なんてこともあります。
そんなときは、無理にその回に参加せず、後回しにするのもひとつの手です。
多数の学生の後ろで話しを聞くよりも、少人数の中でお話を聞く方が企業の方の印象にも残りますし、質問もしやすいものです。※人によっては、１回目の説明に参加することで、その企業への意欲を見せたい！と考えるかもしれません。臨機応変に、自分の納得のいくような就活をしましょう。




３．質問事項を考えておく
一方的に企業の方の話を聞くことだけが説明会ではありません。企業の方による説明のあとは、こちらからどんどん質問してみましょう。

何を聞けばいいのか分からないという人へ、例を挙げてみます。
・より詳しい仕事内容（自分が興味をもっている部分について）
・配属について（どのくらい希望が通るのか、異動の頻度等）
・新卒に求める能力（特に理系の学生に求めるもの、●●学科に求めるもの等）
・研修の内容について
・競合他社について（御社の一番のライバル会社はどちらでしょうか）
・語学力について（業務においてどの程度の語学力が必要とされますか。）

学内の合同説明会には「東邦大学の学生を採用したい」と考えている企業が多数参加します。薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生は、必ず参加しましょう。
Active Academyのお知らせからも詳細を確認しておきましょう。

 

１１月２７日（水）、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、理学部第３回進路ガイダンスが開催されました。
理学部３年生、M1年生、D２年生を対象にしたガイダンスです。

１２月の企業の広報活動解禁を目前に控え、これからの就活の進め方について、最終確認を行いました。
前半ではキャリアセンターからのお知らせ、後半ではキャリアカウンセラーの植本先生から「１２月以降の具体的な動き方について」の講演が行われました。

今回のガイダンスでは、今後のイベント紹介の資料に加え、
１２月の学内企業合同説明会のパンフレットも配布しました。

ガイダンスに参加できなかった学生は、あとでキャリアセンターに必ず取りに来てください。
 

就職活動はお金がかかります。
その費用は、スーツの購入から交通費まで含めて、平均で１２万～１５万円ほどと言われています。
キャリアセンターとしては、「就職活動の出費は未来への投資」と考え、節約ばかりにこだわらないことをおすすすめします。
家族からの経済的なサポートが期待できるのであれば、無理に自分だけで工面しようとせず、素直に甘えてみるのもよいでしょう。

それでも、やむを得ない事情で少しでも費用を節約したいという方のために、今回は就職活動における節約ポイントをご紹介します。



１．先輩が使った就活アイテムをもらう
就職活動の参考書、大学の履歴書や封筒の余り等、先輩が就職活動に使ったものを譲ってもらいましょう。
※ただし、筆記試験の対策本等、年度によって更新を重ねているものもあるので注意してください。



２．就活のイベントを、同じ日に集中させる
都内在住の方はともかく、本学は千葉在住の学生が多いと思われます。
就活イベントで何度も都内へ遠征すると、多額の交通費がかかります。そこで、同日に回れるイベントはまとめてみましょう。時間的にも、経済的にも、節約が可能です。
※スケジュールを詰めすぎて、全てが中途半端になるような状況は避けましょう。



３．常に安い交通経路を選ぶ
携帯電話やスマートフォンを使えば、いつでも乗り換え案内の調査が可能です。
移動時は安価な経路を選ぶよう心がけてみましょう。
参考：http://www.jorudan.co.jp/norikae/（ジョルダン）
　　　　http://transit.loco.yahoo.co.jp/（Yahoo路線情報）
　　　　http://ekitan.com/（駅探）
※遅刻しそうなとき等、時間を優先する場合はこの限りではありません。



４．写真の焼き増しはコンビニで。
→第１３回「証明写真の撮り方と、焼き増しを安く済ませる方法」
URL：http://www.ncareer.toho-u.ac.jp/blog/20121122.html



５．飲食代を節約する。
次の予定までの待ち時間や空き時間には、カフェやファーストフード店に立ち寄ることもあるでしょう。そんな時も、できるだけ安いところを探したり、クーポンを利用できる所を探すとよいでしょう。
そのほか、自宅から飲み物や食べ物を持っていけば無料です。



６．スーツは、使用前後の工夫でキレイに保つ
スーツのクリーニング代は、上下で１０００円ほどですが、回数を重ねれば出費は馬鹿にできません。
汚れがなく、しわができた程度であれば、アイロンがけでも十分に綺麗になります。
雨の日は防水スプレーをかけて、使用後はハンガーにかけてしわを伸ばしておくことを心がけましょう。



あまり節約にこだわり過ぎるのもいけませんが、余計な出費を抑えるためにも、以上のような点に気をつけてみましょう。
 

１１月１９日（火）、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、薬学部進路ガイダンスが開催されました。
薬学部５年生を対象にしたガイダンスです。
１２月からの本格的な就職活動スタートを前に、これからの具体的な流れや、博士課程への進学についての
話をしました。

薬学部６年生の内定者からのビデオレターも放映され、
就職活動を始めたきっかけ、なぜ進路をそこに決めたのか、内定獲得となったポイント等の
役立つアドバイスが盛りだくさんでした。

講師の植本先生のお話にもあったように、
ここまでは保護者や先生によって敷かれたレールに沿って歩いてきた学生も多いでしょう。
しかしここからは、自分でレールを敷いていくことになります。
線路の先には何が待っているのか、誰も分かりませんが、後悔の無いように就職活動に取り組みましょう！
 

合同説明会や企業説明会に参加する際、注意書きとして「服装自由」と書かれていることがあります。そんなとき、就活中の学生は何を着ていくのが正解なのでしょうか。


「ご自由な服装でお越しください」と書いてある場合
合同説明会や個別説明会において、よく見られる表記です。
この場合、ほとんどの学生はリクルートスーツで参加します。もちろん私服がいけないわけではないのですが、あまり悩まず周りに合わせておくのが無難でしょう。


「あなたらしい服装でお越しください」「普段の服装でお越しください」と書いてある場合
採用面接の注意書きとして書かれていることが多い表記です。
この場合は、リクルートスーツではなく、私服で参加しましょう。なぜならば、その企業の方は普段のあなたの様子が知りたいからです。
ただし、「普段のあなたの様子が知りたい」とはいっても、完全に自由な私服ではなく、TPOをわきまえた「ビジネスカジュアル」を心がけてください。
具体的には、下記の点に注意しましょう。
・襟の無いＴシャツやジーンズは避ける。
・短いスカートは避ける。
・不必要に派手なアクセサリーは避ける。
ただし、マスコミやアパレル業界においては私服の雰囲気も選考の要素になります。これらの業界では必ずしも上記注意点は適用されません。本学からの志望者は少数ですが、業界に合わせた準備が必要となるでしょう。


服装に関する表記が無い場合
服装についての表記が無い場合は、リクルートスーツで参加しましょう。


大抵の場合、上記のように対応していけば大丈夫ではありますが、心配なときは一度キャリアセンターにお越しください。
カウンターで職員が服装をチェックしますよ！
 

１１月１４日（木）、理学部Ⅴ号館５２０７教室にて、業界・企業研究会「株式会社浜松ホトニクス」が開催されました。
毎年行っている、光産業について学ぶセミナーです。

理系学生の就職活動のポイント、光産業について、そして浜松ホトニクスの技術について、話していただきました。
天体望遠鏡、人工衛星等、宇宙に関連する仕事に就きたいと考えている学生は必聴のセミナーです。
 

１１月１４日（木）、東邦会館２階にて、ステップアップ講座「グループディスカッション対策」（ジョブカフェちば）が開催されました。
今回の講師は、ジョブカフェちばからお越しいただいたキャリアカウンセラーの方々です。

前半は「話し合い型」、後半は「ワーク型」のディスカッションを行いました。
参加している学生は皆意欲が高く、どのグループも沈黙することなく活発に意見交換ができていました。

グループディスカッションは慣れも必要です。
今回だけでなく、何度もステップアップ講座に申し込んで経験を積みましょう。
 

１１月１３日（水）、学生食堂PAL２階にて、企業ガイダンス（情報）・卒業生交流会が開催されました。
情報系企業で活躍する本学卒業生にお越しいただき、会社説明、仕事説明、そして在校生との交流を行っていただきます。

今年は、１７社２１名の卒業生が参加してくれました。


 

第一部では、本学卒業生であり、株式会社スマイルビット　代表取締役　矢作浩様より、
情報業界の概要について話していただきました。

第二部は、参加した卒業生による自社紹介です。
参加した在学生は、第三部の交流会で話を聴く先輩の目星をつけます。


 

第三部は、卒業生と在校生の交流会です。
立食形式で、自由に懇談してもらいます。
参加した学生の大半が、交流会の最後まで残って話していたのが印象的です。

卒業生の皆様、本日はありがとうございました。
 


 

１１月１３日（水）、企業ガイダンス（情報）・卒業生交流会が開催されます。これは、１０月に行われた企業ガイダンス（食品）・卒業生交流会と同形式の業界研究イベントです。

今回のミニ講座では、これから企業ガイダンス・卒業生交流会に参加する上での心構えや、上手な活用法を紹介します。
 

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※企業ガイダンス（情報）・卒業生交流会の概要
本ガイダンスは、在学生の皆さんに、情報業界への知識を深めてもらうことを
目的としています。情報業界への就職を希望する学生、情報・通信の仕事に興味のある学生の皆さんはぜひ参加して、進路を考える際の参考にしてください。

日　時：１１月１３日（水）
第１部 15:00～15:20　第２部 15:20～16:40　第３部 16:45～18:00

主な対象：理学部３年生、理学研究科１年生(他学年も参加可能)
会　場　：学生食堂２階(14:30より受け付け開始)
その他　：服装自由、事前申込み不要
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◎第１部　情報業界の概要　株式会社スマイルビット　代表取締役　矢作浩 様（本学の卒業生です）

第１部では、情報業界の概要を聴くことができます。
まずは情報業界にどのような業種・職種があるのかを知り、個々の企業に当たる前に全体を俯瞰してみましょう。

◎第２部　卒業生による会社説明・担当業務紹介

第２部では、参加してくれる卒業生がひとりひとり自分の仕事内容をお話してくれます。
人数の関係で、一人４～５分の短い説明となります。ここでのポイントは２つです。
（１）仕事の説明を聞きながら、その先輩の仕事が業界全体の中でどの位置を占めているのかを考える。（第１部で学んだ業界の知識を活かしましょう。）
（２）この後の第３部 交流会において、特にどの先輩の話しを聞きたいか、またどんなことをより詳しく聞きたいかを考える。

◎第３部　在校生との交流会・卒業生交流会

第３部は卒業生との交流会です。立食懇談の形式で、お目当ての先輩からじっくりお話を聞くことができます。
学生にとって、立食懇談で社会人の方と話すのは勇気がいることかもしれません。しかし、今回参加してくれるのは皆さんの先輩です。
相手が社会人だからと気遅れせずに積極的にお話してみましょう。
何を話せばいいのか分からない！という人のために、話題の例を列挙します。参考にしてみましょう。
・先輩はどうして今の会社を選んだのですか？
・先輩は、就職活動をどのように進めていったのですか？
　（履歴書の書き方、筆記試験対策、面接対策等）
・配属や仕事内容はどの程度希望を聞いてもらえましたか？
・会社の雰囲気はどうですか？
・お仕事の内容をより詳しく教えてください。
・学生時代にやっておいたほうがいいと思うことはありますか？



企業ガイダンス・卒業生交流会は、先輩から色々なお話を聞くことができる貴重な機会です。今回は情報系企業の先輩が対象ですから、情報系企業への就職を少しでも考えている学生は、必ず参加しましょう！実りの多い時間となるに違いありません。

今週の就活ミニ講座は、新たな就活用テンプレートを公開します。

※就活お役立ちテンプレートページ
→http://www.ncareer.toho-u.ac.jp/syukatuoyakudatitemplate.html

今回公開するのは、就職ID/PASS管理用テンプレートです。
就職活動中は、リクナビ、マイナビ、日経ナビといった就職ナビサイトをはじめ、みんなの就職活動日記等の就職情報収集サイト、企業個別の新卒採用サイト等、複数のIDとパスワードを管理する必要があります。

そこで、サイト別に一覧で情報を管理できるExcelテンプレートを公開します。
ダウンロードしてご自由にお使いください。
 

 
１０月３０日（水）、職業観セミナーしごと発見伝「富士フイルム株式会社」が開催されました。
講師は富士フイルム株式会社のR&D統括本部 浅見　様です。
浅見様は、化学科の森山先生と同窓です。今回はその御縁で東邦大学にお越しいただきました。


仕事における哲学のお話、富士フイルムの専門的な技術のお話など、なかなか簡単には噛み砕けない
内容でしたが、これから社会人となる学生にとって、考えなければならない要素がたくさん含まれていました。

浅見様、本日はありがとうございました。
またのお越しをお待ちしております。

第５６回～第５７回の講座では、11月末までにやるべきこととして自己分析、スキルアップ（筆記・面接）、業界研究を紹介してきました
今回は、上記３つに加えて、ＯＢ・ＯＧ訪問の実施をお勧めしたいと思います。



■ＯＢ・ＯＧ訪問の効果

ＯＢ・ＯＧ訪問とは、社会で働いている自大学の卒業生にアポをとり、お話を聴くことを指します。
直接本人に会うことで、書籍やHPからは分からない企業の実情や詳しい仕事内容を知ることができたり、先輩自身の就職活動の経験を聴いて、自分の就活に活かすことができます。
また、自分の大学の先輩ということもあり、説明会等に比べてざっくばらんに話ができるというメリットもあります。
自己分析、業界研究を経て、ある程度志望先が定まってきたら、ＯＢ・ＯＧ訪問に挑戦してみましょう。




■ＯＢ・ＯＧ訪問の方法

では、具体的なＯＢ・ＯＧ訪問の方法を紹介します。

１．キャリアセンターを利用する方法
東邦大学のキャリアセンターでは、ＯＢ・ＯＧの紹介を行っています。
手順：
（１）ActiveAcademyの「ＯＢ・ＯＧ検索」機能から、ＯＢ・ＯＧ訪問を希望する企業に
先輩が就職しているかどうか確認します。
（２）希望企業にＯＢ・ＯＧが就職している場合、その旨をキャリアセンター窓口で伝え、「ＯＢ・ＯＧ訪問申請書」を記入します。
（３）キャリアセンターが、先輩に直接連絡を取り、訪問・連絡の可否を確認
します。（１週間程度のお時間を要します）
（４）先輩がＯＢ・ＯＧ訪問を許諾してくれた場合、先輩の連絡先をお教えします。
　　　以降、直接先輩と連絡を取り、お話を聴く日程を調整してください。
　　　（先輩が忙しい場合、直接の訪問ではなく電話やメールでのやりとりのみとなる可能性もあります。）


２．知人・友人のつてを活用する方法
キャリアセンターを介さず、個人的なつてを活用してＯＢ・ＯＧ訪問をする方法もあります。ＯＢ・ＯＧ訪問は、本来「自分の大学の先輩」に話を聴くものですが、機会があるならば必ずしも自分の大学にこだわる必要はありません。
・サークルやアルバイトの先輩
　・両親や先生の知人
　・他大学の友人の先輩
など、頼ることのできる人がいないか、探してみましょう。

３．直接アポイントをとる方法
成功率は非常に低いですが、企業に直接アポイントをるという手段もあります。
志望企業の該当部署（通常は新卒採用の担当者）に電話をかけ、会社訪問の可否や、社員の方との面談可否を確認してみましょう。
（過去には、会社の前で待機し、退社してきた社員を捕まえて一緒に食事に行って話を聴く、という積極的な学生もいました。）




■ＯＢ・ＯＧ訪問ではマナーを守ろう

ＯＢ・ＯＧ訪問に対応してくれる先輩は、忙しい中で時間を割いてくれています。先輩だからといって、気軽な気持ちでＯＢ・ＯＧ訪問をするのは止めましょう。
ＯＢ・ＯＧ訪問をする目的、どんな質問をしたいのか、その質問に対し自分ではどう考えているのか・・・といった事前準備は怠らないようにしましょう。
また、きちんとした言葉遣い、時間厳守などの社会人のマナーを守り、対応してくれたことへのお礼をしっかりと述べましょう。



 

１０月２４日（木）、ステップアップ講座「面接対策 応用編」が開催されました。
講師は、キャリアカウンセラーの泉利奈先生です。

前回の基礎編は座学でしたが、今回の応用編は実際に身体を動かして練習しました。
面接時の入室からはじまり、席の横で名前を名乗る→着席→挨拶→起立→お礼→退室まで、
面接全体の所作を実践しながら学ぶことができました。

面接応用編で立ち振舞を学んだ後は、１１月から開催される面接実践編（集団面接）で
どんどん模擬練習を行いましょう。

１０月２３日（水）、理学部Ⅲ号館４０５教室にて、
職業観セミナーしごと発見伝　食品メーカー「キユーピー株式会社」が開催されました。
講師は、キユーピー株式会社のお客様相談室 榊田 真理 様です。

お話の中では、キユーピー株式会社の自社説明、食品業界の説明だけでなく、
榊田様自身のキャリアの説明がありました。
新卒から、研究職、広報、そしてお客様対応といった様々な職種を説明してくださり、
学生も「食品メーカー」といっても仕事は色々あるのだということを実感できたと思います。

ちなみに、講義中にはクイズコーナーがあり、正解した学生にはキユーピーの製品がプレゼントされました。
とても楽しいしごと発見伝となりました。

榊田様、本日はありがとうございました。
またのお越しをお待ちしております。

１０月２３日（水）、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、
ステップアップ講座「ES・履歴書の書き方」が開催されました。
講師はキャリアカウンセラーの町澤京子先生です。

就職活動の最初の関門、書類選考に備えた講座ということで、たくさんの学生が参加してくれました。
本講座では、東邦大学の履歴書や実際の企業でよく使われるエントリーシートの質問を例に挙げて、
各項目にどのような内容を書けばいいのか、一つひとつ確認することができました。

この基礎編で履歴書の基本をおさえた皆さん、さっそく実際に履歴書を作成してみましょう。

※実際に履歴書を書いた後は、キャリアセンターのキャリア相談を利用して
　添削を行いましょう。
　良いES・履歴書を書くコツは、何度も添削を重ねることです。
 

10月17日（木）、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、
ステップアップ講座「面接対策基礎編」が開催されました。
講師は、キャリアカウンセラーの泉先生です。


台風による急な日時変更にも関わらず、多くの学生が参加してくれました。
面接は、就職活動において最も重要なステップと言っても過言ではありません。
学生の関心の高さが伺えました。


面接においていかに第一印象が重要なのか、
面接における基本的なマナー、注意するべきこと、
面接にはどのような種類があるのか・・・等、
参加した学生は面接の基礎を丁寧に固めることができました。


後半では、簡単な実技練習も行いました。
はじめは声も小さく、動きもゆっくりしていた学生が多かったのですが、
終了時には皆ハキハキすっきりした挨拶とお辞儀ができるようになりました。


この後複数回開催される「面接対策応用編」では、
実技練習をじっくりと行います。
ActiveAcademyのイベント申込みから、希望の日程に事前申込みの上、ご参加ください。
 

１１月末までにするべきこととして、第一回目には「自己分析」、第二回目には「スケジュールとスキル」を確認しました。第三回目は「業界研究」についてです。

１，業界研究をする意味

１２月に入ると、リクナビ、マイナビ等の就活サイトがオープンし、企業の採用広報活動が一斉にスタートします。
１２月からの就職活動でスタートダッシュを切るためにも、この時期に志望業界を絞っておくことが大切です。
（業界によっては、１２月に入るとすぐ選考をはじめる場合もあるので、事前準備ができていないと出遅れてしまいます。）

２，業界研究の進め方・調べ方（業界地図、四季報、インターネット）

「自己分析」を通して、ある程度自分が興味をもてる業界、職種等が絞れているでしょうか。（まだ自己分析ができていない人は、まずは第一回「自己分析」の回を確認してください。）
業界の調べ方としては、下記の方法が挙げられます。

・書籍を使う
就職活動における業界研究のために、様々な書籍が出版されています。これらを活用してみましょう。
キャリアセンターでお勧めしているのは、下記の二冊です。

１．会社四季報業界地図（東洋経済新報社）／日経業界地図（日本経済新聞出版社）
　　「業界地図」と呼ばれるもので、各業界の大手企業の情報、業界の現状と今後の動きなどが分かりやすくまとめられています。中堅中小企業の情報は手薄ですが、業界研究の入門としておすすめの書籍です。

２．最新○○業界の動向とカラクリがよ～くわかる本（秀和システム）
（秀和システムHP 業界研究書籍一覧：
http://www.shuwasystem.co.jp/syusyoku-sp/top.html）
　　各業界１冊ずつ、かなり詳しい説明が掲載されています。これまでの業界の歩み、主な企業の詳細（世界/日本）、今後の動向、業界の豆知識等、他の追随を許さない詳しさです。志望業界がはっきりと定まり、本腰を入れて業界研究に取り組むときに読んでみましょう。

※上記の書籍は、キャリアセンターで貸し出しも可能です。
　購入する前に、一度キャリアセンターで目を通してみるのも良いでしょう。
　（秀和システム：最新○○業界シリーズは「化学」「医薬品」「通信」「電機」のみ貸し出ししています。）

・インターネット
１２月から登録を開始する就職ナビサイトですが、現時点でも様々なコンテンツが閲覧可能です。ナビサイトの「業界研究ページ」も業界研究に活用できます。

１．マイナビ２０１５「業界研究大図鑑」http://job.mynavi.jp/conts/2015/zukan/
　身の回りの製品やサービスから、どのような業界がアナタを取り巻いているのか知る
ことができます。業界研究をはじめる前のウォーミングアップとして使ってみましょう。

２．マイナビ２０１５「業界大百科」http://job.mynavi.jp/conts/2015/keyword/
　あらゆる業界と職種について、最新動向を踏まえて詳細な説明が掲載されています。
　ある程度興味のある業界が絞れたら、このページでより知識を深めていきましょう。
　時間に余裕のあるひとは、このページを全て読んでみるのをおすすめします。社会全体の仕組みや動きを俯瞰することができますよ。

３，【注意】業界研究の範囲を絞り過ぎないこと

業界研究を進める上で、もうひとつ注意すべき点があります。
それは、業界研究の範囲を絞り過ぎないことです。
就職活動初期は、どうしても自分の第一志望の企業や業界に囚われがちです。しかしながら、就職活動は必ずしも自分の計画通りに進むとは限りません。
リスクを分散させるためにも、この時期に業界を絞りすぎるのは避けましょう。
（業界を広げることで、自分でも気づいていなかった興味や関心が出てくることもあります。逃げ道を用意するという消極的な態度ではなく、いろんな世界を見てみよう！という積極的な態度で業界研究に取り組みましょう！）

以上
 

10月12日（土）、薬学部C館にて、インターンシップ成果報告会が開催されました。
東邦枠、及び自己開拓枠で夏のインターンシップに参加した学生が、多数出席してくれました。

前半がグループディスカッション、後半はグループごとの発表が行われました。
グループディスカッションでは業種ごとのグループに分かれ、
インターンシップに参加した理由、インターンシップを通して学んだこと等を話し合ってもらいました。

後半の発表では、グループごとに発表者を一人決め、ディスカッションした内容をまとめて話してもらいました。
どのグループも、与えられた５分の発表時間で分かりやすく説明してくれました。
堂々とした発表は素晴らしいものでした。

見学していた低学年生からも、積極的な質疑がなされ、
大変充実した成果報告会でした。
皆様、本日はお疲れ様でした。
 

１０月９日（水）、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、ステップアップ講座「ＯＢ・ＯＧ訪問の心得」が開催されました。
対象は、就職活動を目前に控えた理学部３年生、薬学部５年生、薬理修士１年生です。

講師は本学でも個別相談を担当しているキャリアカウンセラーの町澤京子先生です。
ＯＢ・ＯＧ訪問の目的、ＯＢ・ＯＧの探し方、具体的な電話応対、訪問時のマナーなど、ＯＢ・ＯＧ訪問に関する基本をすべて押さえることができました。

今回は、学生の参加は少数でしたが、参加した学生は皆積極的で、講義終了後も先生に様々な質問をぶつける姿が印象的でした。

ＯＢ・ＯＧ訪問は就活に必須、というわけではありませんが、仕事に関しての生きた情報が得られる貴重な体験です。初対面の大人と話すのが苦手な人もいるでしょうが、ぜひ挑戦してみましょう。
 

１０月９日（水）、理学部Ⅲ号館４０５教室にて、職業観セミナーしごと発見伝　製薬メーカー「Meiji Seika ファルマ株式会社」が開催されました。
講師は、Meiji Seika ファルマ株式会社 取締役常務執行役員 浅田隆造様です。

チョコレートで有名なMeijiですが、今回お越しいただいたMeiji Seika ファルマ株式会社は明治グループの医薬品部門を受け持っています。
Meiji Seika ファルマの企業説明だけでなく、医薬品業界全体の状況や、将来的な見通しについてのお話もあり、医薬品業界を目指す学生にとっては有意義な時間になったことと思います。

ちなみに、今回の講義に参加した学生には、もれなく明治のチョコレートがプレゼントされました。
浅田様、本日はお忙しい中お越しいただき、ありがとうございました。

 


前回は、１１月末までの就活の心構えを確認しました。
今回は、１１月末までに身に付けるべき実践的スキルと、キャリアセンター主催のステップアップ講座について確認します。



１．１１月末までに身に付けるべきスキル一覧
就職活動では、採用選考の各ステップで、それぞれ異なるスキルが求められます。まずは、内定を獲得するまでに、どのようなスキルが必要になるのか、見てみましょう。
※【】内には、特に必要とされる採用選考の段階を記載しました。


就職活動で求められるスキル一覧
・ビジネスマナー【ＯＢ・ＯＧ訪問、説明会】
・英語力（リーディング、リスニング）【筆記試験】
・国語（読解力、熟語、漢字）【筆記試験】
・数学（中学受験レベル）【筆記試験】
・作文力（自己PR、志望動機等）【履歴書、エントリーシート】
・コミュニケーション能力【面接、グループディスカッション】


大きく分けると、上記のような能力が必要とされます（もちろんこの他にも、積極性や行動力など、抽象的な能力も必要です）。
身に付けるべき能力が多過ぎて不安になる方もいるかもしれませんが、心配は無用です。
東邦大学のキャリアセンターでは、１２月までにここに上げた能力を身に付けられるように、複数回の講座を開講しています。
それが今回紹介する、ステップアップ講座です。
※筆記試験対策（英語、国語、数学）に関してのステップアップ講座は開講していません。
　第５５回ミニ講座で紹介した筆記試験対策本などで、対策を行いましょう。


２．就活ステップアップ講座
ステップアップ講座は、プロのキャリアカウンセラーの指導の元、就職活動の選考における実践的なスキルを身につけるための講座です。
ステップアップ講座は基礎編と応用編に分かれており、基礎編では座学で知識を学び、応用編では実技を行います。


まずは各講座の基礎編に出席して基本的な知識を押さえ、応用編にて実践を積みましょう。
ステップアップ講座のスケジュールは下記ポスターと、添付のExcelを確認してください。

補足：
・「面接対策　応用編」は複数回開催されますが、どれか一つの参加で構いません。
・「グループディスカッション」「面接対策（集団面接）」は複数回の参加が可能です。
　都合の良い日程に何度でもお申込みください。
　（申し込み後に欠席する場合、前日までに必ずActiveAcademyよりキャンセル処理を
行って下さい。また、当日欠席する場合、キャリアセンターに直接連絡してください。予約枠には限りがあるので、無断欠席は避けましょう。）
 

１０月７日（月）から１１日（金）にかけて、
東邦会館１階にて、キャリアラウンジが開催されました。

１０月より運営方法を変更したキャリアラウンジは、
・毎月第一月曜日～金曜日
・１３：００～１７：００
で開催されます。

学生のみなさんは、開催期間中の好きな時間に、自由な服装で参加が可能です。
企業の人事の方と、非常に近い距離でお話ができる機会です。
就職活動を控えた理学部３年生、薬学部５年生、薬理M１年生だけでなく、
低学年のうちから参加してみましょう！

１０月のキャリアラウンジご参加企業様一覧
 

10/8（火）
・株式会社ナカジマ薬局（調剤薬局）
・株式会社望星薬局（調剤薬局）
・日本企画株式会社（情報）
・フコク情報システム株式会社（情報）
・株式会社オムニバス（調剤薬局）

10/10（木）
・株式会社アペックス （調剤薬局）
・イノベイションオブメディカルサービス （調剤薬局）
・株式会社ぱぱす （ドラッグストア）
・田辺薬局株式会社 （調剤薬局）
・株式会社富士薬品（ドラッグストア）

10/11（金）
・株式会社パワーファーマシー（調剤薬局）
・株式会社雄飛堂 （調剤薬局）
・恩賜財団済生会龍ヶ崎済生会病院 （病院）
・株式会社南山堂 （調剤薬局）
・有限会社タカダ薬局 （調剤薬局）

今日から第５９回まで全４回で、１１月末までの就職活動の動き方を説明します。（９月２５日（水）に行われた、第二回理学部進路ガイダンス内の講演「１１月末までにするべきこと」の復習となります。参加できなかった人も、参加した人も、よく確認しておきましょう。）



１，自分の進路を明確にする。就職するのか、進学するのか、公務員か、教職か。
この時期にまずしなければならないのは、「自分がこの後どのような進路を目指すのか」ということです。目的地がはっきりしなければ、どちらに動いていいのか分かりません。
主な進路を以下に挙げますが、自分の将来を決めるのは自分です。よく考えて、決断してください。
・就職する（民間企業、公務員、教員、病院等）
・進学する（東邦大学大学院、他大学大学院、他大学の学部等）
・その他（専門学校へ行く、留学する等）

どうすればいいのか分からない人は、周囲の人に相談してみるのもひとつの手です。親、先生、そしてキャリアセンター等、色々な人の意見を聞いてみましょう。（それでも最後に決めるのは自分自身であることを忘れないでください。）



２，目標に対して、自分の過去を棚卸しする。どういう経験を積んできたか。
ここからは、就職しよう！と決意した人への説明です。
就職活動においては、「これから自分が何をしたいか」と同じくらい「今までに自分が何をしてきたのか」が大切です。
この、過去の自分が何をしてきたのか確認する作業が、いわゆる「自己分析」というものです。
おすすめの自己分析方法をひとつ紹介します。
「自分の今までの活動について、思いつくままにひたすら書き出してみる！」というものです。
学業、サークル、部活、アルバイト、留学、資格試験、趣味等、どんなことでも構いません。自分が取り組んできたことを、思い出せる限り書き出しましょう。（後で編集することを考えると、手書きよりもパソコンの使用をお勧めします。）
ここで行った自己分析が、これから取り掛かることになる履歴書やES（エントリーシート）、そして採用活動の面接において活きてきます。自分の過去を、焦らず時間をかけて思い出してみましょう。



３，（就職活動をするなら）「働く目的」を、はっきりさせておく（→就職のモチベーションの根幹をつくる）
１と２をこなせば、就職活動へのスタートを切れた、と言えるでしょう。しかし、就職活動をする上でもうひとつはっきりさせておいたほうが良いものがあります。
それが「あなたが働く目的」です。
昨今「周りの皆が就活をするから」という安易な理由で就職活動に取り掛かる学生が増えています。そのようなモチベーションでは、就活の成功は難しいだけでなく、仮に就職したとしても長続きしません。
この段階で、一度「なぜ自分は働こうと思うのか」を掘り下げてみてください。

 

１０月２日（水）、学食PAL２階にて企業ガイダンス（食品）・卒業生交流会が開催されました。
主な対象は、これから就職活動をはじめる理学部３年生、理学研究科１年生です。
当日はなんと、１００名を越える学生が集まってくれました。食品業界への関心の高さが伺えます。

本日のプログラムは下記の通りでした。
◎第１部　食品業界、および東邦大学の就職状況説明（キャリアセンターより）
◎第２部　卒業生による会社説明・担当業務紹介
◎第３部　在校生との交流会・卒業生交流会

特に第３部の卒業生と在校生との交流会では、（自分の大学の先輩ということもあり）就職活動の気になる点や、仕事の裏話など、参加した皆さんがとてもリラックスした様子で話していたのが印象的でした。

今回参加して頂いた卒業生の皆様は、下記になります。

・株式会社パル・ミート　関根嘉子様　平成１９年生物分子科学科卒業
・株式会社美山　森田愁様　平成２５年生物学専攻修了
・株式会社川島屋　小野塚豊様　平成９年生物学科卒業
・トモヱ乳業株式会社　東山司様　平成２５年生物分子科学専攻修了

卒業生の皆様、本日は在校生のためにお集まり頂き、誠にありがとうございました。
在校生の皆さんも、今回学んだことを就職活動に活かしていきましょう。

・筆記試験対策
薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生にとって、１２月の企業広報活動解禁に向けて今からすべきことのひとつに「筆記試験対策」があります。
就職活動における筆記試験は、エントリーシートの提出前にWebで受験する場合、説明会の会場で受験する場合、エントリーシート通過後に受験する場合などがありますが、いずれも選考の初期段階で受けることになります。
そこで今回のミニ講座では、筆記試験の勉強の進め方と、大学でおすすめする筆記試験対策本を紹介します。
（今回の記事は「民間企業への就職活動」を前提とします。）

・筆記試験の勉強の進め方
就職活動の筆記試験には、ＳＰＩ３、テストセンター、ＣＡＢ・ＧＡＢ、玉手箱等、色々な種類があります。
よって、闇雲に勉強に取り掛かるのではなく、自分の志望業界を絞りつつ、自分に必要な勉強内容を見極めて進める必要があります。
今（９月末）から対策をはじめるにあたって、オーソドックスな手順は下記になります。

１．様々な筆記試験に応用の効く「ＳＰＩ３」「テストセンター」の対策をする。（９月～１１月）
２．自分の志望業界、志望企業で行われている特別なテストを確認し、その対策をする。（１１月～１２月）

・おすすめの筆記試験対策本
１．ＳＰＩノートの会「これが本当のＳＰＩ３だ！」（洋泉社）
　　真っ赤な表紙が目印のＳＰＩ３の対策本です。
　　出題分野ごとに「基礎知識」→「例題」→「解説」と順を追って掲載されているので、これまで勉強をサボって基本的な算数国語まで忘れてしまった人でも安心して取り組めます。これ一冊を繰り返せば、基本問題は完璧です。

２．ＳＰＩノートの会「これが本当のテストセンターだ！」（洋泉社）
　　真っ青な表紙が目印のテストセンター対策本です。
上記ＳＰＩ３対策本でカバーできない部分を補完することができます。

３．ＳＰＩノートの会「この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている！（洋泉社）
　　この本は、いわば就活における筆記試験の「ガイドブック」です。就職活動の
筆記試験にはどんな種類があるのか、どんな対策をすればいいのかを、例題とともに
紹介してくれます。
また巻末の袋とじには、２４００社分の筆記試験情報が掲載されています。
これから筆記試験の対策をはじめるので手始めに試験の種類を知りたい、自分の
受ける業界の情報を知りたい、というときに活用すると良いでしょう。

※キャリアセンターの貸し出し図書にも、上記３冊が揃っています。購入する前に、一度キャリアセンターで中身を確認してみましょう。

・１１月末までの勉強計画を立てよう
筆記試験の勉強は計画的に進めましょう。１２月直前に一気に行うよりも、今から繰り返し問題をこなすべきです。
前述した筆記試験対策本を購入し、１１月末までに２度３度繰り返し問いてみましょう。（目安としては、２週間程で一冊を一周できれば十分です。）

９月２５日(水)、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、
 理学部第二回進路ガイダンスが開催されました。
 
対象は、就職活動を目前に控えた理学部３年生、M１年生、D２年生の皆さんです。

今回のガイダンスのプログラムは下記の通りです。
 

１．就職委員長より　　　古田 寿昭 教授
 
２．キャリアセンターからのお知らせ
 
３．日経メディアプロモーションからのお知らせ
 
４．講演　「今日から１１月末までにやるべきこと」　　
 　　　キャリアカウンセラー　植本　洋雄　先生
 
５．内定者就活体験発表会
.

就職活動のときは、腕時計をつけることをおすすめします。

最近は、携帯電話やスマートフォンで時間を確認する人も多くなっています。
しかし、就職活動中の説明会や筆記試験の会場でちらちらと携帯電話を確認する様子は、企業の方から非常に目につきます。
人事の方から「この学生は携帯電話で時間を確認しているのか、それともメールでもしているのか」と不要な注意を引いてしまうでしょう。
今回は、就職活動向けの腕時計の選び方をご紹介します。

選び方の基本はスーツに合うかどうか

就職活動で使用する腕時計は、ビジネスシーンに相応しいか否か、すなわちスーツに合うかどうかで考えればよいでしょう。
ベルトの色が派手なもの、平均より過度に大きいものは避けましょう。

押さえるポイント

・色は黒、茶色、グレーなどの落ち着いたもの
・ベルトの素材は皮やシルバーのステンレス
・文字盤はアナログ、デジタル、どちらでもＯＫ


この他、値段はあまり高すぎないものを選びましょう。既に就活でも使えるような腕時計をもっているならば、新たに買う必要はありません。
就職活動は出費が重なりますから、無理せず、自分に合った価格帯のものを準備しましょう。

９月１８日(水)、理学部Ⅴ号館５２０７教室、５２０８教室にて、
キャリアデザインⅣの授業が行われました。
キャリアデザインの授業の目的は、社会に出るための準備と練習を早期にはじめ、自身の大学生活をより充実させることで、
対象は理学部２年生です。

今回の授業では、既に内定を獲得している理学部４年生の先輩に来てもらい、
就職活動の体験談を語ってもらいました。
２年生の皆さんは、先輩からとても参考になる就活話を聞くことができたと思います。
この経験を来年の自らの就職活動に活かして行きましょう！

・就活の身だしなみは細かいところまで気になる

就職活動に臨む上で、身だしなみは重要です。そのため、就活時には自分の身だしなみのあらゆる点が気になりだすものです。
スーツの色、ネクタイの色、髪の長さ、眉毛の細さ、化粧の濃さ・・・などなど、色々なチェックポイントがありますが、
今回はその中から、就活に適した「メガネ」について取り上げたいと思います。



・就活において、黒縁メガネはNG？

コンタクトレンズを着用している人や、メタルフレームの（縁の細い）メガネを着用している人は、特に問題はありません。そのまま就活に臨みましょう。
注意する必要があるのは、太い縁のセルフレームメガネ、いわゆる「黒縁メガネ」をかけている学生です。



・赤などの派手な色のセルフレームメガネは避けること

赤いセルフレームや金のセルフレーム、柄の入ったメガネをかけている学生さんがいますが、就活時に着用することは避けたほうが良いでしょう。ファッションとしての要素が強すぎます。
ビジネスの場にはふさわしいものを、就職活動用に買うべきでしょう。



・通常の黒縁（黒や紺のセルフレーム）のメガネであれば、さほど問題は無い

セルフレームであっても、派手な色のものでなければさほど問題はありません。黒や紺などの地味な色のセルフレームメガネであれば、無理に新しいものを買わなくても良いでしょう。



※理想は、メタルフレームのメガネ

就職活動や、ビジネスにおいて最も無難なのは、縁の細いメタルフレームのメガネです。今後社会に出ることを考えると、この機会にメタルフレームのメガネもひとつ持っていても良いでしょう。


メガネは各人のこだわりが出るところではありますが、TPOは常に意識しましょう。
次回のミニ講座は「就活のおける腕時計」です。
 

９月６日(金)、オリエンタルモーター株式会社　柏事業所において、
インターンシップ成果発表会が開催されました。

オリエンタルモーター株式会社のインターンシップでは、
企業概要の説明を受けたのに、実務実習を経て、成果発表会を行います。

本学からは物理学科３年 石塚裕介さんが参加し、
模造紙１０枚に渡る実務実習の成果発表はとても有意義なものとなりました。

今年の夏も多くの学生がインターンシップに参加したことと思います。
インターンシップで社会人に接し、学んだことを、就職活動に最大限活用していきましょう！
 

・学歴についての噂話

多くの就活生にとって気になる話題が、「学歴」です。巷では、学歴によって無条件に落とされる企業があったり、就職ナビサイトからの予約が学歴によってフィルターされていたり・・・という噂が絶えません。
実際のところ、そのような影響もあるでしょう。

しかし、いくら学歴について気にしたところで、目前に迫った就職活動においてプラスになることはありません！悩んだところで、今になって違う大学には入れません。
就活を控えた学生にとって最善の策は、今の自分の大学名を最大限活用することです。

・企業の採用実績校に「東邦大学」の名前があるかどうか、チェックする。

リクナビやマイナビ等の就職ナビサイトでは、企業の採用データとして「採用実績校」が公開されています。
自分の興味のある企業を見つけたら、採用実績校を確認してみましょう。その中に、東邦大学の名前があるでしょうか。
過去に先輩が採用されていれば、ここに大学名が出ているはずです。過去に採用したことのある大学であれば、企業は一定の安心感をもって選考を行ってくれるはずですし、無条件に落とされることもありません。
 

・「東邦大学」宛てに来ている求人をチェックする。

東邦大学に求人を出している企業＝東邦大学の学生を採用したい企業です。自分の大学の求人票を活用しない手はありません。
キャリアセンターでは、東邦大学宛てに送られてきた求人票を閲覧用にファイルしているほか、ActiveAcademyからも検索できるようにしています。
たくさん企業がありすぎて、どこから調べればいいのか分からないというときは、「東邦大学宛ての求人」をひとつの目安にしてみましょう。
これも、ひとつの学歴の活用法です。

 

皆さん、自分の学歴をプラスに考えながら、就職活動を進めましょう。
 

皆さんの書く文字は綺麗ですか？
履歴書、エントリーシート、封筒、添え状……などなど、就職活動中は様々な場面で文字を書く機会が多くなります。
皆さんは普段から読みやすい字が書けているでしょうか。

就職活動における、文字の重要性
就職活動において、手書きの文字の綺麗さは重要です。
Webを介してのエントリーが増えてきたとはいえ、選考においては未だ手書きのエントリーシートや履歴書の郵送が主流です。
何百、何千という履歴書が送られてくる中で、とても汚い字の履歴書があったら、企業の人事の方はどう思うでしょうか。雑で読みづらい字の履歴書は、読んですらもらえないかもしれません。
「丁寧な字で、読みやすいように書く」ことは、履歴書を提出する上での最低限のマナーなのです。

丁寧な字を書くコツ
自分は字が汚い、と思っている学生さんもいるかもしれませんが、心配はいりません。
就職活動において必要とされるのは字の「上手さ」ではなく、「丁寧さ」だからです。
丁寧な字を書くコツは、ずばり、時間をかけてゆっくり書くことです。一字一字、ゆっくりとペンを動かしながら書いてください。
ゆっくりと書いた履歴書は、丁寧な仕上がりになりますので、それだけで人事の方に入社意欲が伝わります。

その他に気を付けること
ゆっくりと丁寧に書くこと以外にも、いくつか押さえておくべき点を列挙します。
　・小さ過ぎる文字、大き過ぎる文字を避ける。
　・インクの薄い、かすれた文字を避ける。
　・文字と文字の間を詰め過ぎたり、空け過ぎたりしない。
　・行間（縦の間隔）＞文字間隔（横の間隔）を意識して書くと、読みやすい。
　・ひらがなは、漢字よりも少しだけ小さく書くと読みやすい。
以上のような点に注意して書くと、見栄えが良くなります。自分の履歴書の出来が心配な人は、家族や友人、キャリアセンターで見てもらい、感想を聞くと良いでしょう。
 

８月２８日（火）、薬学部Ｃ館１０１教室にて、薬学部５年生を対象とした就職ガイダンスが開催されました。
就職活動が本格的にスタートする１２月に備えて、就職活動の基本を振り返ることを目的としています。
午前９時半から午後４時までの長丁場ですが、２００人近い薬学部生が参加してくれました。

■ガイダンス内容
・就職委員長 柳川先生のお話
・株式会社マイナビ 浅川氏　講演
　「就職活動の流れ、業界・企業研究」
　「自己分析・自己PRについて」
　「マナー講座」
・日経メディアプロモーションからのお知らせ
・ジェイ・ブロードからのお知らせ
・キャリアセンターからのお知らせ
・AOKI リクルートファッション講座

今回のガイダンスに出席出来なかった学生は、資料を配布するので必ずキャリアセンター窓口へ取りに来て下さい。
皆様、本日はお疲れ様でした。実習などで忙しいとは思いますが、１２月の就活スタートに向けて早めの準備を心がけてください。

今回は、フリーターという進路について考えてみました。
まずは、フリーターのメリットとデメリットをそれぞれ確認してみましょう。

・フリーターのメリット
１．自分の好きな時間帯に働ける。
２．自由に仕事を変えることができる（掛け持ちも可能）。
３．転勤が無い。
４．責任が少なく、気楽である。

・フリーターのデメリット
１．収入が少ない。
２．長期的に続けることが難しい。
３．福利厚生が不足している。
４．（単純作業が多く）専門的な知識を身に付けにくい。

・フリーターはおすすめできるか。
こうしてメリットとデメリットを考えてみると、フリーターも悪いことばかりではありません。正社員よりも、よほど自由な部分が多くみえます。
しかし、それでもキャリアセンターでは、学生の皆さんには可能な限り「正社員」として就職してほしいと考えています。
「就職活動がうまくいかないから」、「他にやりたいことがあるから」と理由をつけて、安易にフリーターを選ばないようにしましょう。

なぜなら、正社員からフリーターへの方向転換は比較的容易ですが、逆は難しいからです。まずは一度正社員として就職しましょう。その後に将来のことを考えても遅くはありません。新卒として就活ができる機会は一度切りですから、貴重なチャンスを無駄にしないようにしましょう。

就活を続ける意志のある学生のために、キャリアセンターでは万全の体制で支援しますので、臆せず活用してください。

８月２０日(火)、オリエンタルモーター株式会社への企業訪問が行われました。

オリエンタルモーター株式会社は、完全受注生産が特徴のモーター専門メーカーです。
今回の見学会は、春学期のしごと発見伝におこしいただいたオリエンタルモーター株式会社前専務 河田文昭様からの提案で実現することになりました。

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■見学会のスケジュール
・会議室にて、PPTによる企業説明
↓
・２グループに分かれて事業所内を見学
見学したセクション
         部品受入・検品→製品組立→梱包→製品発送→製造機械開発
             →新製品設計→組込ソフト→試作品試験→品質検査→社員研修
        ・説明はセクション毎に若手担当者の方が行ってくださいました。
        ・製造機械開発では当日完成したコイル巻き機械を見せて頂きましたが、
これは社外秘の製品でした。
        ・品質検査では製品の輸出先毎に各国の規則に適合しているかどうか
厳しいチェックを行っているとのことで、米国のライセンスを取得した社員の英文の資格証が掲示されていました。
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帰路の車内では学生も興奮冷めやらずに、感想の大交換会になりました。
「建物内に仕切りがなく見渡せるのに驚いた」
「名実ともに風通しの良い会社ですネ」
「食堂前に結婚のお祝いが掲示されていました！」etc.
参加者全員が同社のファンになり、実り多い見学会となりました。
 

８月中旬より、東邦大学学内夏期資格対策講座が開始されました。

今回開講したのは、公務員試験対策基礎集中講座、基本情報技術者試験対策講座、TOEIC対策講座の３つです。

公務員試験対策基礎集中講座は、例年夏と春に開催しています。公務員試験は出題範囲が広く、特有のノウハウを身につけることが必要になります。本講座では、公務員試験の基礎知識に加えて、実践的なテクニックも身につけることができます。

基本情報技術者試験対策講座では、情報処理に関する資格「基本情報技術者」の取得を目指します。入社後に取得を義務付ける企業も多くなっていますが、情報系企業への就職を考えている学生は今のうちに挑戦して損はありません。

TOEIC対策講座は、国際コミュニケーション英語能力テストである「TOEIC」の勉強を行います。今年から新規に開講したこの講座では、TOEIC470点を目指します。昨今、どの企業でも英語力が必要になってきており、受験資格としてTOEICの最低点数が指定される企業もあります。

資格や試験の対策を学内で受けられるのは貴重な機会であり、経済的にもかなりお得です。
しっかりとした目的を定めた上で、学内講座を存分に活用してください。

暑い夏ですが、健康に気をつけて精一杯がんばりましょう。
 

今年は記録的な猛暑となっています。
就職活動を続けることは大切ですが、暑いなか無理をして体調を崩してしまっては元も子もありません。
今回は、夏の就活において「体調」と「マナー」の両方を大切にする方法を紹介します。


・外では上着を脱ぐ。
酷暑の中、外でもスーツの上着を着ている就活生を時折見かけますが、外では脱いで手に持ちましょう。
会社や会場の入り口手前で着て、退出したら再び脱いで手に持てばいいのです。マナー上も全く問題はありません。

・シャツは半袖ではなく、長袖を着る。
上着の下のワイシャツは、長袖を着ておきましょう。万が一、面接中に上着を脱いでも構いませんと言われた時に、半袖では不自然です。
外では長袖を腕まくりしておき、会社に到着したら袖を戻して上着を着ると良いでしょう。


・ハンカチ、ウエットティッシュを持ち歩く。
面接のときに汗だくでは、良い印象は与えられません。汗をかくのは仕方のないことですが、会社に入る前にはしっかり汗を拭いておきましょう。「清潔感」は、何よりも大切です。


・「クールビズで構いません」と言われたらクールビズで良い。
企業によっては、面接もクールビズで構わないと言われる場合があります。その場合は、クールビズで参加しましょう。中には、気を使って上着にネクタイで参加する学生もいますが、クールビズで構わないと言われた場合はその指示に従いましょう。


・水分補給をしっかりする。
夏バテ、熱中症防止に最も有効なのは、しっかりと水分を摂ることです。
就活中は、時間に追われたり、緊張したりして、つい水分補給が疎かになりがちです。しっかり準備をして、時間に余裕をもって行動することで、自分の体調にも気を付けるようにしましょう。


次回のミニ講座は「フリーターという選択肢について」です。
 

夏はインターンシップの季節です。
東邦大学では、企業と連携して「東邦枠（一定数の東邦大学学生を受け入れてもらう枠）」を準備しています。薬学部５年生、理学部３年生の中には、この東邦枠でインターンシップに参加する人も多いでしょう。
今回のミニ講座では、インターンシップでどんなことが得られるのか、学べるのか確認してみましょう。

 

・インターンシップで得られること　１：基本的なビジネスマナー
同年代と接することが多い学生生活と違い、インターンシップ中は様々な年代の社会人と関わる機会があります。挨拶、名刺の渡し方、電話の応対、敬語、上座下座など、実践の中で基本的なビジネスマナーを身に付けましょう。

 

・インターンシップで得られること　２：会社の具体的な業務内容
インターンシップでは、具体的な業務内容を体験することができます（企業によって、内容には差があります）。ホームページやパンフレットでもある程度の情報は得ることができますが、職場の雰囲気を肌で感じることができるのはインターンシップならではのものです。

 

・インターンシップで得られること　３：自分の進路を考える機会
インターンシップに参加することで、自分の志望業界を見つめなおすことができます。
インターンシップ先の業界への気持ちが強くなることもあれば、実際の業務を経験して自分のもっていたイメージとのギャップを知る場合もあります。
いずれにしても、進路選択に影響を与えることは間違いありません。



・インターンシップで得られること　４：自己PRや志望動機のネタ
インターンシップに参加した経験は、就職活動本番の履歴書やエントリーシートに活かすことができます。
インターンシップ先の会社を志望するか否かに関わらず、インターンシップに参加して学んだことや考えたことは自己PRや志望動機に反映させることが可能です。


東邦枠のインターンシップは既に募集を終了しています。これからインターンシップに応募したいという学生は、一般枠のインターンシップを探してみましょう。



※来週8/9(金)の週刊就活ミニ講座はお休みします。次回更新は8/16(金)です。
 

・就職留年という選択肢

４年生の３月までに就職が決まらない場合、敢えて卒業せずに留年する「就職留年」という道があります。
意図的に卒業単位を取得せずに留年することで、大学に在籍したまま来年度の就職活動をやり直すことができます。
就職留年には、再び「新卒扱いで」就職活動が行えるというメリットがあります。
（大学を卒業してしまった場合、第二新卒、もしくは中途採用の枠で就職活動をしなければなりません。）

・就職留年はオススメできるか。

結論から言うと、就職留年はオススメできません。
まず、留年した場合、次の一年の学費も払うことになります。（秋卒業の場合は半年分）経済的側面を考えると、留年は避けるべきです。
また、留年して再度就職活動を行った場合、面接において、必ずと言っていいほど「留年した理由」を聞かれます。
留学や長期ボランティア、病気療養などの正当な理由が無い場合、面接官を納得させる回答はなかなか難しいものです。

・諦めるのはまだ早い！

現在、就職活動中の皆さん、就職を諦めるのはまだ早いと思ってください。
中堅中小企業の採用が本格化するのは夏休み以降、秋からです。
たとえ現在就職活動が思い通りにいっていなくても、就職留年などは考えずに、目の前の就職活動に全力を尽くしましょう。
キャリアセンターでは、現在も採用活動継続中の求人を多数公開しています。
また、夏季休暇や実習などでキャリアセンターを訪れることが難しい学生のために、ネット上でも求人票を公開中です。
（ 東邦大学ポータルサイト「ActiveAcademy」）
大いに活用してください！

 

内定ブルーとは？
内定獲得後に気を付けること、第三弾は、「内定ブルー」です。
内定ブルーとは、内定を獲得して進路を決定した後に、「本当にこの会社で良かったのか」「他にも自分に合った会社があるのではないか」「入社する会社の将来性が不安だ」などなど、今後の人生に対して様々な不安が沸き起こる状態のことです。
結婚を控えた人が「本当にこの相手で良かったのか」「他にも良い人がいるのではないか」と悩み始める、マリッジブルーと同じようなものです。

内定ブルーの対処法
内定ブルーに陥ってしまったら、どう対処すれば良いのでしょうか。

内定先が自分に合っているかどうか、不安だ。
→改めて、自分がその会社を志望した理由を思い返してみましょう。会社の事業内容、説明会や選考を通して感じた社員の雰囲気、給与や福利厚生など、自分がその会社の内定を承諾するに至った決め手があったはずです。
今一度、その会社の魅力を思い出して、自分の気持ちを整理してみましょう。

内定先の将来性が気になる。
→自分の就職する企業がこの先生き残っていけるのか、不安になることもあるでしょう。現在の日本では、「一生安泰！」といえる企業はひとつもありません。
選考時に、その企業の事業や業界の将来性について調べているはずです。自分の決断を信じましょう。

内定者懇談会も内定ブルー対策のひとつ！
内定獲得後のコト①で紹介した内定者懇談会も、内定ブルー対策のひとつです。
実際に働いている先輩社員との交流や、同期との仲を深めることで、仕事に対する疑問や社会人になることへの不安を解消する目的があります。
そのほか、内定前の課題や内定前の研修なども、内定ブルー対策のひとつとなっています。
時間の許す限り、積極的に参加しましょう。

７月１８日(木)、キャリアラウンジに株式会社ＶＳＮの今井様がお越しくださいました。

株式会社ＶＳＮは、ネットワーク、サーバ、自動車、航空機、家電製品、液晶ディスプレイ、医薬品、素材などの設計、開発、研究分野にエンジニアを派遣している企業です。
業界トップレベルの研修センターで、一人一人のスキルアップのため、基礎から実践的な技術力までの研修を行い、2012年に人材サービス業界世界シェアNO.1のアデコグループに入ったことでその展開は世界にまで広がっているといいます。
情報系、機械系、電気・電子系、化学系分野のエンジニアを志望する学生は、一度ＶＳＮについて調べてみましょう。

今井様、本日はありがとうございました。またのお越しをお待ちしております。

【株式会社VSN】
http://www.vsn.co.jp/index.html
 

７月１２日(金)、キャリアラウンジに株式会社サンドラッグの鶴川様、吉岡様、ウエルシア関東株式会社の高野様、株式会社千葉薬品の戸村様、東光薬品工業株式会社の関口様がお越しくださいました。
今回のキャリアラウンジは４社同時の開催です。

株式会社サンドラッグは、幅広くOTCを取り揃え、さらに、どこの医療機関の処方せんも受けつけるかかりつけ調剤部門を併設したドラッグストアです。OTCと調剤の両面で活躍したい学生さんにオススメの企業です。

ウエルシア関東株式会社は関東圏を中心に調剤併設型ドラッグストアを展開している企業です。セルフメディケーションから治療、在宅・介護までをケアするトータルヘルスケアステーションとして、地域の健康支援に興味のある学生は、ぜひウエルシア関東について調べてみましょう。

株式会社千葉薬品はヤックスドラッグという名称で、千葉県及び茨城県南部で調剤薬局及びドラッグストア等を110店舗ほど展開している企業です。地元への就職を希望する薬学生は、千葉薬品のお話を聞いてみて下さい。

東光薬品工業株式会社は医療用・一般用医薬品、医薬部外品、化粧品および雑品まで幅広い製品開発を行っている企業です。
研究業務においては、研究員が「製剤設計から分析試験まで」さらには「申請書類」まで製品開発に必要なほぼすべての試験研究を担当できることが特徴だといいます。研究開発に興味のある方は東光薬品工業について調べてみましょう。

皆様、本日はありがうございました。またのお越しをお待ちしております。」
【株式会社サンドラッグ】
http://www.sundrug.co.jp/
【ウエルシア関東株式会社】
http://www.welcia-kanto.jp/
【株式会社千葉薬品】
http://www.yacs.jp/home/
【東光薬品工業株式会社】
http://www.medicine.co.jp/toko/
 

大学は必ず卒業(大学院は修了)しよう！

毎年少なからず発生する悲しい事態があります。内定を獲得している学生が、卒業必須単位を取得できずに留年してしまうのです。

企業の新卒採用は、学生が翌年３月に大学を卒業することを前提として内定を出しています。
よって、大学を卒業できなかった場合、原則として内定は取り消しになります。



卒業できずに内定取り消しになったらどうする？

内定取り消しになった場合、翌年、就職活動をやり直すことになります。大学を卒業できていないため「新卒」の身分で就職活動ができますが、面接において、留年した理由を聴かれることでしょう。その理由を面接官に納得させる必要があります。通常の新卒時よりも就職活動の難易度が上がることを留意してください。


ただし、単位取得のことばかり考えて授業を受けるのはオススメできません。
自分の好きなことを思い切り自由に勉強できるのは大学時代の特権であることを忘れずに。単位だけを目的にせず、大学時代ならではの勉学に励みましょう。



次回のミニ講座は「内定獲得後のこと③内定ブルーについて」です。
 

７月１１日(木)、キャリアラウンジにコンピュートロン株式会社の吉田様がお越しくださいました。

コンピュートロン株式会社は創立３０周年の独立系IT企業です。
開発分野は多岐にわたり、各メーカーのデジタル家電などマイコン応用の各種制御システムの開発から、スマートフォンなどを軸とする通信システムの構築、官公庁のインフラ構築なども手掛けているそうです。
情報系企業への就職を志望する学生は、ぜひ一度お話を聞いてみましょう。

吉田様、本日はありがとうございました、またのお越しをお待ちしております。

【コンピュートロン株式会社】
http://www.computron.co.jp/
 

７月１０日(水)、理学部Ⅴ号館５１０１教室にて、発声トレーニング講座が開催されました。
対象は薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生です。
講師は、フリーアナウンサーの戸澤真帆様で、教職課程の藤崎先生のご紹介で今回御来校いただきました。

講義は実戦形式で、ペアやグループで、どんどん声を出す形式でした。
最初は遠慮がちだった学生たちも、戸澤様のパワーに感化され、最後には元気よく発声できるようになりました。
たった９０分の授業ではありますが、参加した学生は大きく成長できたことでしょう。

戸澤様、本日はありがとうございました。
 

７月１０日(水)、職業観セミナーしごと発見伝　自治体「八潮市役所」が開催されました。
主な対象は薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生です。

講師は昨年に引き続き、八潮市役所の市民活力推進部長　深井章様です。
深井様は１９７７年に本学理学部化学科を卒業した本学のOBです。

今回のしごと発見伝は、公務員の仕事全般についての説明、深井さんのご自身のキャリアについての紹介、そしてこれから公務員試験を受ける学生に向けた試験勉強のアドバイスと、盛りだくさんの内容でした。

公務員の仕事は、高い志と強い責任感が無ければ務まらないことがよく分かる、密度の濃い９０分となりました。
深井様、本日はありがとうございました。
 

７月９日(火)、NHK仕事ハッケン伝収録見学が行われました。
渋谷にあるNHK放送センターを訪問し、NHKが放送するテレビ番組、仕事ハッケン伝の収録風景を見学する催しです。

東邦大学からは５名の学生が参加しました。
見学会はNHK放送センター内のスタジオにおいて行われました。
はじめに収録のリハ—サルとして、学生がスタジオに入り、カメラや照明の調子を確認します。
テスト映像として画面に映る学生さんは、スタジオの照明の効果によるものか、芸能人のように見えました！映像のマジックです！

本番中は、スタジオの横に設置された見学席から収録風景を見ることができました。司会の方の質問力やコメント力、ゲストの方のリアクションには多くの学ぶところがありました。

収録後の司会の方への質疑応答では、仕事の心構えや人生へのアドバイスなど、様々な質問がでていました。

参加した学生の皆さん、お疲れ様でした。非常に楽しい一日となりました！

そろそろ内定の出ている人もいるかもしれませんが、就職活動は内定が出たら即終了、というわけではありません。
納得のいく就職活動にするためには、内定が出てから卒業するまでの期間をどう過ごすかが重要です。
今回は、内定獲得後に企業で開催される「内定者懇談会」について、紹介したいと思います。


内定者懇談会に参加しよう！

多くの企業では、内定式前の７月～９月、または内定式が行われる１０月頃に「内定者懇談会」を開催します。
内定式に合わせて行われる場合や、ビジネスマナー等の事前研修と同時に行われる場合もあり、企業によって形式は様々です。


内定者懇談会では、同期となる内定者が一同に揃います。通常、就職活動の選考中には同期と顔を合わせる機会はありません。よって、内定者懇談会で初めて自分の同期と接することになります。
これを機会に同期と交流を深めておきましょう。同期の絆は入社後も続く大切なものです。


また、内定者懇談会には企業の人事の方や先輩社員も参加することが多いです。懇談会では同期だけでなく、会社の人のお話も積極的に聞き、会社の中の雰囲気を掴みましょう。


次回は「内定獲得後のこと②必ず卒業しよう」です。 


 

７月４日(木)、キャリアラウンジにウエルシア関東株式会社の高野様、南山堂株式会社の田中様がお越しくださいました。

ウエルシア関東株式会社は、関東を中心に調剤併設型ドラッグストアを展開しています。セルフメディケーションから治療、在宅・介護までをケアするトータルヘルスケアステーションとして地域の健康を支援しており、これからの地域医療を作り上げることを志に掲げています。

株式会社南山堂は患者様にも働く社員にも、「やさしい」調剤薬局」を目指しています。地元に密着して、「かかりつけ薬局の薬剤師」として働きたい方、出産休暇などを取得しながら、長いスパンでスキルを磨きたい方、成長する会社で、色々な業務に従事したいチャレンジ精神のある方におすすめの薬局さんです。

高野様、田中様、本日はありがとうございました。またのお越しをお待ちしております。

【ウエルシア関東株式会社】
http://www.welcia-kanto.jp/

【株式会社南山堂】
http://www.nanzando.co.jp/
 

７月４日(水)、理学部Ⅴ号館５１０１教室にて、リクルートファッション講座が開催されました。
主な対象は薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生です。
主催は学生の皆さんも馴染みのあるＡＯＫＩです。

今回の講座では、リクルートスーツの購入時のポイント、実際の着こなし、購入後のメンテナンスなど、各段階の詳しい説明をしていただきました。

また、学生さんに協力していただき、実際にスーツを着てモデルとして活躍していただきました。
実際に着ている様子を見ることで、サイズ感の重要性や、ネクタイの色の効果などが明確になったことと思います。

今回講師をして頂いたＡＯＫＩの蛸谷様、学生モデルとして協力して頂いた大湖くん、根谷くん、戸谷さん、川村さん、ありがとうございました。
 

７月４日(水)、理学部Ⅴ号館５１０１教室にて、職業観セミナーしごと発見伝　飲料メーカー　「キリンビール株式会社」が開催されました。
主な対象は薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生です。

講師は昨年に引き続き、株式会社キリンビール　首都圏流通部流通２部長　佐名木 高広氏です。

佐名木さんは２０年以上に渡ってキリンビールの営業として全国各地で活躍してこられた方です。
今回の講義では、佐名木さんの学生時代、キリンビールでのお仕事、そして就職活動に臨む学生へのメッセージ等、たくさんの熱く楽しいお話をしていただきました。

佐名木様、本日は誠にありがとうございました。

次回のしごと発見伝は、７月１０日(水)自治体「八潮市役所」です。公務員志望の皆さん、奮ってご参加ください。
 

７月１日(月)、キャリアラウンジに調剤薬局の株式会社コスモ調剤薬局の松井様、折原様、林様がお越しくださいました。
キャリアラウンジには初のご参加です。

株式会社コスモ調剤薬局は、埼玉を中心に１４店舗の調剤薬局を展開してます。（内４店舗は病院前んも大規模薬局です。千葉県には、我孫子市に1店舗を出店しています。）
在宅管理・無菌調整等、積極的に地域医療に参入している他、研修制度としてビジネススクール・学会等にも参加でき、福利厚生も充実しているそうです。
薬剤師志望で、埼玉県への就職を希望する方は、ぜひコスモ調剤薬局について調べてみて下さい。

【株式会社コスモ調剤薬局】
http://www.cosmopharmacy.co.jp/
 

６月２１日(金)、６月２８日(金)の二日間に渡り、理学部Ⅴ号館５１０１教室にて、知的財産管理技能検定３級の対策講座が開催されました。
本講座は、東邦大学産学連携センターの主催で行われています。


今回の講座は入門編であり、講義を通して知的財産管理技能検定の基礎をひと通り学ぶことができます。知的財産に関する知識は、現在多くの企業において、その有用性が見直されています。
就職活動に向けて何かひとつ資格を獲得しておく意味でも、ぜひ試験に挑戦してみてください。


参加した学生の皆さん、おつかれさまでした。
本番の試験は各自で申込みです。今回得た知識を存分に発揮していきましょう。
※次回の試験は１１月２４日ニです。
申込み期間に関しては、知的財産教育協会のHPを参照してください。
http://www.kentei-info-ip-edu.org/ 

７月３日(水)に、キャリアセンターと株式会社ＡＯＫＩの共催による「リクルートファッション講座」が開催されます。
今回はそれに合わせて、リクルートスーツの購入時期について考えてみました。
 

６月２６日(水)、キャリアラウンジに株式会社アイリスファーマの鵜飼様がお越しくださいました。


株式会社アイリスファーマ（旧ファーマシー企画）は、首都圏を中心に調剤薬局「あけぼの薬局」を展開している企業です。
あけぼの薬局は、単にお薬を受け取る場所としてだけではなく、健康な暮らしをサポートする「ベストアドバイザー」を目指しているといいます。
調剤薬局への就職を希望する薬学生は、ぜひアイリスファーマについて調べてみて下さい。


鵜飼様、本日はありがとうございました。またのお越しをお待ちしております。


【株式会社アイリスファーマ】
http://www.ph-k.co.jp/
 

６月２６日(水)、理学部Ⅴ５１０１教室にて、知っておきたい労働法講座　が開催されました。
講師は、厚生労働省千葉労働局総務部企画室室長の堀内利男氏です。

今回の講座は、「『ブラック企業』から身を守ろう！」という趣旨で企画されました。
労働法は、日本の全ての企業が守らなくてはならない法律であり、人が働く上での様々な決まり事が示されています。
会社の経営者だけでなく、雇われる労働者の側も労働法についての知識をもっておくことで、いざというときに自分の身を守ることができるのです。

後半は、プレゼン資料による労働法の解説でした。
労働契約とは何か、労働時間の決まり、有給休暇の日数、性別による雇用の決まりといった、就職活動に臨む上で気になる部分を詳しく解説していただきました。

今回、限られた時間では説明しきれなかった部分も多々あるようですので、配布資料には最後までじっくり目を通してみましょう。
※参加できなかった学生には、キャリアセンターで資料を配布中です。

堀内様、本日はありがとうございました。

６月２６日(水)、理学部Ⅴ号館５１０１教室にて、職業観セミナーしごと発見伝　通信業界　ＮＴＴドコモが開催されました。
講師は、昨年に引き続き株式会社ＮＴＴドコモ　人事部　ダイバーシティ推進室　室長　木村裕香氏です。

はじめに、ＮＴＴドコモの企業データを参考に、各種数値を元にした企業研究の仕方を説明していただきました。
昨今、各企業の情報開示が進んでおり、（特に大手企業では）企業ホームページやパンフレットでかなり詳細な数値まで知ることができます。
今回は、それらの数値（利益率や離職率、男女比、年齢分布など）の見方、活用の仕方を分かりやすく解説していただきました。

次に、ＤＶＤの映像を用いてＮＴＴドコモの目指す未来についてお話していただきました。
自動翻訳や、クラウドを活用したパーソナル情報の管理、スマホのアプリによる健康管理から業務上のデジタルミーティングまで、近い将来実現するであろう様々なサービスが紹介されました。

最後に、女性の働き方について話していただきました。
木村様は、新卒で働き始めた後、幾度もの部署異動、会社の吸収合併、子育て、介護・・・と仕事でもプライベートでも多くの経験をされています。
ご自身の経験を元に、女性が働き続けるために必要な心構えを話してくださいました。

「やりたいこと、やれること、やるべきこと、のバランス」、「目の前の仕事に全力で取り組めば必ず評価される」など、印象に残るメッセージがたくさんありました。
木村様、本日はありがとうございました。

６月２４日(月)、キャリアラウンジに島田台病院の吉井様がお越しくださいました。

島田台病院は、千葉県八千代市に位置する病院です。
島田台病院では、医療機器の完備や病室アメニティーの整備、そしてリハビリテーション施設の充実を図るとともに、何よりもスタッフによる患者様のケアを大切にしているといいます。
先週の鎗田病院同様、千葉県の病院への就職を希望する学生におすすめの病院です。
八千代市近辺にお住まいの学生さんは、ぜひ島田台病院について調べてみてください。現在も薬学部６年生の積極採用中です！

【島田台病院】
http://www.shimadadai.com/
 

「職業観セミナー　しごと発見伝」をご存知でしょうか。


しごと発見伝は、キャリアセンターが春学期と秋学期にそれぞれ５回ずつ開催するイベントです。(NHKの某番組と似た名前ですが、別物です。)
各業界の第一線で活躍している企業人の方々にお越し頂き、自分の働く業界について、実際の業務内容について、私生活について、赤裸々に語ってもらうとても楽しい講座です。


今回は、そんな「しごと発見伝」を、就職活動のために活用する方法を紹介します。


１．業界について知る。

しごと発見伝の主な対象は、就職活動を目前に控えた薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生です。
１２月の企業へのエントリー解禁の前に、色々な業界への見聞を広めておきましょう。
自分の興味のある業界の話を聞くのはもちろん、興味の無い業界の話の中にも新たな発見があるかもしれません。


２．大人と話す。

しごと発見伝は「大人と話す」大チャンスです。学生時代は、同年代や年の近い人と話すことが多いですが、社会に出ると様々な年代の人とコミュニケーションをとることになります。
しごと発見伝では、講義終了後に個別の質疑応答時間が設けられています。
講義中に気になったことは、質疑応答時間を利用して積極的に質問し、講師とコミュニケーションをとっていきましょう。
大人との会話の経験は、就職活動の選考試験(特に面接)に活きてきます。


３．社会人の生活について知る。

しごと発見伝は、社会人の私生活に触れるチャンスです。
普段の生活では、家族以外の社会人のプライベートについて聞く機会はあまりありません。
しごと発見伝では社会人の仕事以外の側面にも触れることができます。
家族の話、趣味の話、休日の過ごし方など、普段の説明会ではなかなか聴けない企業の方の私生活を垣間見ることができます。
遠い存在に感じていた社会人に対し、親近感が湧くとともに、自分が社会人になってからどんなライフスタイルを望むのか考えるきっかけとなるでしょう。



下記は春学期のしごと発見伝一覧です。時間の許す限り参加してみてください。


６月１２日（水）　化粧品メーカー　株式会社資生堂
６月１９日（水）　機械メーカー　　オリエンタルモーター株式会社
６月２６日（水）　通信　　　　　　株式会社ＮＴＴドコモ
７月　３日（水）　飲料メーカー　　キリンビール株式会社
７月１０日（水）　自治体　　　　　八潮市役所☆
※☆は本学の卒業生が講師
 

６月２０日(木)、キャリアラウンジにドラッグストアの株式会社リバースの原田様がお越しくださいました。

株式会社リバースは、ツルハホールディングスのグループ会社として、神奈川県に本社をもっています。
東京、神奈川、千葉を中心に、ドラッグストア「ツルハドラッグ」を展開しています。
関東圏での就職を希望している薬学生は、ぜひ株式会社リバースについて調べてみましょう。

【株式会社リバース】
http://www.i-rivers.co.jp/
 

６月１９日(水)、理学部Ⅴ号館５１０１教室にて、就職ナビの上手な使い方講座が開催されました。
これは、職業観セミナーしごと発見伝　機械メーカー「オリエンタルモーター株式会社」に併せて開催された就活関連講座です。

講師は朝日学情ナビの番場様、リクナビの佐藤様のお二人です。
お二人それぞれが、就職ナビサイトである「朝日学情ナビ」「リクナビ」について、その使い方をお話してくださいました。

現在の就職活動は、これらの就職ナビサイトの使い方がとても重要です。複数のナビサイトが存在するため、それぞれのサイトがどのような特徴をもっているのか知っておくことで、効率的な就職活動ができます。

今回は朝日学情ナビとリクナビの２つの紹介にとどまりましたが、この他にも「マイナビ」「日経ナビ」「エンジャパン」「めでぃしーん（薬学部）」などのナビサイトがあります。
各サイトの特徴を自分で調査し、自分の目指す業界や企業規模に合わせて使い分けましょう。

番場様、佐藤様、本日は貴重なお話ありがとうございました。
 

６月１９日(水)、職業観セミナーしごと発見伝　機械メーカー「オリエンタルモーター株式会社」が開催されました。
講師は、オリエンタルモーター株式会社の前専務取役技術研究所長　河田文昭様です。
ちなみに河田様は、キャリアカウンセラーの植本先生の小学校、中学校、高校時代の同級生です！

オリエンタルモーター株式会社は、精密小型モーター業界でトップシェアを誇る企業です。
「モーター業界」といわれると、あまり馴染みのない人も多いでしょう。私たちの身の回りには、とてもたくさんのモーターが存在しているといいます。河田さんは、携帯電話を例に挙げてくれました。（バイブレーション機能に使用されているといいます。）

普段の生活には馴染みがなさそうで、実は馴染み深い「モーター」を製造しているオリエンタルモーター株式会社ですが、その強みは完全受注型の生産方式とのことです。１００のモーターを１の企業に提供するのではなく、１のモーターを１００の企業へ提供することで、特定の業界の景気の波に左右されない経営を実現しているといいます。
現在では世界にも営業拠点を展開しており、国際的に活躍したい学生にもチャンスがあります。

オリエンタルモーター株式会社は、今年度のインターンシップ東邦枠も受け入れてくれています。
既に申込み締め切りは過ぎていますが、参加する学生はぜひ、多くのことを学び取りましょう。
河田様、本日は貴重なお話ありがとうございました。
 

６月１８日(火)、キャリアラウンジに医療法人鎗田病院の井口様、牛嶋様がお越しくださいました。

鎗田病院は、千葉県市原市に位置しています。
千葉県出身者の多い本学では、受診したことのある学生もいるかもしれません。また、地元の病院への就職を希望する学生には打って付けの立地です。
そんな鎗田病院の方針は、以下の通りです。
１．職員はそれぞれ、プロとしての自覚を持ち、常に知識、技術の研鑽に努めること。
２．この患者さんのために、自分は何をすべきかを常に考えて行動すること。
３．患者さんやご家族に正確な情報を提供し、意思を尊重して治療に取り組むこと。
（鎗田病院HPより）
鎗田病院のプロ意識に共感する学生は、ぜひ詳しく調べてみて下さい。
井口様、牛嶋様、本日はありがとうございました。またのお越しをお待ちしております。

【医療法人鎗田病院】
http://www.yarita-hosp.or.jp/

６月１７日(月)、キャリアラウンジにドラッグストアの株式会社ぱぱすから大財様、調剤薬局の徳永薬局株式会社から白井様、片平様がお越しくださいました。

株式会社ぱぱすは、都内２３区に集中し、１４０店舗を超えて出店しているドラッグストアです。転居を伴う転勤が無いことも、大きな魅力です。
薬剤師として、現場で、営業部、教育部、薬務部、採用担当など、様々なステージが用意されているとのことですから、多様なキャリアを積んでみたい学生は要チェックです。

徳永薬局株式会社は、薬剤師としての技術・知識だけではなく、患者様のことを本当に考え、医療に携わるものとして「地域の患者さまの健康を、自分たちが支えるんだ」という使命感を持って仕事に取り組んでいるといいます。
この志に共感する熱い薬学生は、ぜひ徳永薬局について詳しく調べてみて下さい。

大財様、白井様、片平様、本日はありがとうございました。またのお越しをお待ちしております。

【株式会社ぱぱす】
http://www.papasu.co.jp/

【株式会社徳永薬局】
http://tokunaga-p.jp/
 

６月１５日(土)、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、インターンシップ事前講義・就職総合講座５「面接対策」が開催されました。
講師は、キャリアカウンセラーの植本洋雄先生です。

今回の講義では、面接の種類の説明、各面接における必勝ポイント、DVD映像による実際の面接の流れの確認、そして学生による模擬面接が行われました。

模擬面接に協力してくれた学生は、理学部化学科３年生の矢口勝也さん、同じく理学部生命圏環境科学科３年生の月村友紀さんのお二人です。

矢口さんはインターンシップの選考、月村さんは就職活動の選考という想定で、模擬面接を行いました。
お二人とも、大勢の学生の前にも関わらず、堂々と、自分の言葉で面接官の質問に答えていました。
模擬面接終了後の、キャリアセンター長渡辺による講評も、重ね重ね高評価でした。

今回で、インターンシップ事前講義・就職総合講座は終了です。
皆さん、自己分析から面接まで、就職活動の一連の流れをつかむことができたでしょうか。
後期には、再び「ステップアップ講座 基礎編」として就職活動の基礎講座が行われます。
後期の講座にも参加して、より多くの知識を蓄え、スキルを磨きましょう！
 

面接の前夜、なかなか寝付けずに当日は寝不足。

最悪の事態ですね。就職活動のときは、常に万全のコンディションを整えておきたいものです。
今回のミニ講座では、自分の力を１２０％発揮するための「良質な睡眠」について考えてみました。


睡眠は、人生の約３分の１を占める大切な営みです。人は睡眠によって、心と身体、両方の健康を保つことができます。
そんな睡眠の質を上げ、前日の疲労をしっかり回復させる方法を確認して実践しましょう。


１、適度な運動をする。
適度な疲労があると、よく眠ることができます。身体に負担をかけ過ぎない軽い運動を毎日の習慣にしましょう。
ランニングやウォーキング、風呂あがりのストレッチ等が有効です。


２、睡眠の３時間前からは食事をしない。
胃が食べ物を消化する間は、深い眠りにつくことができません。眠る直前にものを食べるのは避けましょう。夕食が遅くなってしまった場合などは、肉を減らし、野菜を中心に摂ると良いでしょう。また、カフェインの入った飲み物（紅茶、お茶、コーヒー等）は避けましょう。


３、就寝３時間前からはパソコンをしない。
寝る前にパソコン、テレビ、携帯電話などの明るい液晶画面を見ていると、目が冴えて眠れなくなってしまいます。就寝前には、部屋の照明を少し暗くして過ごしましょう。


４、良質な睡眠は一日にして成らず。
睡眠は習慣です。毎日同じ時間に眠り、同じ時間に起きることを続けましょう。
大学生は不健康な生活リズムに陥りがちです。今の時期から実践して、就活が本格化する頃には規則正しい生活を身に付けましょう。


次回のミニ講座は「しごと発見伝の活用法」についてです。
 

６月１２日(水)、理学部Ⅲ号館２０４教室にて、日経新聞の読み方講座が開催されました。
講師は、日経読み方認定アドバイザーの田中康史様です。

新聞を読むこと＝社会人としての基礎体力づくりです。
今回の講座では、日経新聞をどのように読み進めればよいのか、どのように習慣付ければよいのか、そして新聞の購読にはどのような効能があるのか、について話していただきました。

新聞では、たくさんの企業が話題にあがります。新聞を読む習慣をつけることは、企業との「偶然の出会い」をつくる良い機会となるでしょう。
関西弁の田中様の講義はとてもテンポが良く、楽しい９０分間となりました。

日経新聞はキャリアセンターでも毎日読むことができます。
一人暮らしの学生さんは、なかなか新聞をとることはできないでしょう。そんなときはキャリアセンターにぜひ通ってみてください。

本講義は、しごと発見伝に併せて開催される就職活動関連セミナーの第一弾です。
次回は、６月１９日(水)の就職支援ナビの上手な使い方講座です。
（しごと発見伝は機械メーカー「オリエンタルモーター株式会社」です。）
来週の講座もぜひ参加してくださいね！
 

６月１２日(水)、理学部Ⅲ号館２０４教室にて、職業観セミナーしごと発見伝　化粧品メーカー「株式会社資生堂」が開催されました。
講師は、昨年に引き続き、株式会社資生堂の人事部 兼 健保組合常務理事　久保 光司　様です。

今回は、化粧品業界のお話と、株式会社資生堂のお話に加え、社会人として「働くこと」についてのお話もしてくださいました。

特に、社会人になる上での３つのメッセージが印象的でした。
★社会人として大切なこと
１．固定観念にとらわれない
２．チームワーク
　（リーダーを支援し、応援すること。助けが必要な仲間に手を差し伸べること。）
３．「個」の力

以上３つの観点について、就職活動に臨む上でじっくり考えてみるとよいでしょう。

しごと発見伝では、様々な業界の方がお越しになり、業界について、企業について、仕事について、プライベートについて・・・などなど様々なお話をしてくださいます。
来週（６月１９日(水)）は機械メーカー「オリエンタルモーター株式会社」です。
皆さん、奮ってご参加ください。
 

６月８日(水)、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、インターンシップ事前講義・就職総合講座４「ビジネスマナー」が開催されました。
講師は、株式会社ジェックの松原恭子様です。

今回の講義では、インターンシップに参加する上で必要となる社会人のマナーを学ぶことができました。

敬語の基本、電話の受け答え、接遇の動作など、基本的なマナーは全て押さえることができる内容でした。
 

全体を通して、実際の動作や声出しを重視した講義であり、学生の皆さんも元気な声を出していました。
身体を使って覚えたことは、頭だけで覚えたことよりも強く印象に残ります。
今日体得したマナーを、普段の生活においても心がけ、インターンシップ先で自然に実践できるようにしておきましょう。

次回のインターンシップ事前講義は最終回、「面接対策」です。
皆さん、奮ってご参加ください。

・就職活動には保護者との関係も重要！

就職活動中は、大学の先生、キャリアセンター、先輩や友人といった様々な相手との関係が大きな助けになります。
なかでも、自分の保護者との関係は大切です。実家暮らしにせよ、一人暮らしにせよ、保護者と良い関係を築くことは、納得のいく就職活動に繋がります。

・保護者に頼ること

では、具体的には保護者とどのような関係を築けば良いのでしょうか。
ひとつは、人生の先輩としてのアドバイスをもらうことです。多くの場合、あなたのことを最も親身になって考えてくれるのはあなたの保護者でしょう。
身近な社会人として、仕事のこと、これからの生活のことなど、ざっくばらんに聞いてみましょう。
ふたつめは、資金の援助をお願いすることです。非常に現実的で身も蓋もない話ではありますが、就職活動の資金を学生の力だけで捻出するのはかなりの労力を要します。
後々返済するか否かは別として、資金面で保護者を頼ることを恥じる必要はありません。
→参考：第７回 週刊就活ミニ講座「就活資金はいくら必要か？」

・保護者に頼り過ぎてもいけない？

保護者は、ときにあなたのことを考えるあまり、必要以上に就職活動に口を出してしまうこともあります。
自分の受けている業界や企業に対し、「そのような会社は聞いたことがない」「有名企業でないと安定した生活が送れない。」と言われて不安になってしまう学生もいます。
学生の皆さんに常に念頭に置いて欲しいことは「就職するのはあなたの親ではなくあなた自身である」、ということです。
自分の就職する会社は、自分で決めましょう。自分の人生の選択を他人の価値観に委ねると、必ず後悔します。
納得のいく助言は受け入れつつ、進路は自分自身で決断してください。

次回のミニ講座は、「就活に向けた睡眠について」です。 
 

６月５日（水）、学食ＰＡＬ２階にて、理学部卒業生と在学生との就職懇談会が開催されました。
このイベントは理学部鶴風会とキャリアセンターの共催で開催しているものです。

今回は２２社２３名の卒業生が参加してくれました。学生の参加は７７名でした。

参加した学生たちは、就職活動の経験や実際の業務内容など、先輩から有意義なお話が聴けたことと思います。

第２部は卒業生と教職員の意見交換会です。
久方ぶりに母校の先生方と語らい、楽しい時間を過ごせたのではないでしょうか。

卒業生の皆様、企業の皆様、またのお越しをお待ちしております。

＜６月５日参加企業２２社２３名＞
イーピーエス株式会社　株式会社エスアールディ　株式会社江東微生物研究所　株式会社千葉細胞病理診断センター　三菱化学メディエンス株式会社　株式会社デミック　旭ファイバーグラス株式会社　高和電氣工業株式会社　東邦化学工業株式会社　株式会社巴商会　全日本空輸株式会社　株式会社吉野工業所　株式会社エス・イー・シー・ハイテック　株式会社クロステック　株式会社DTS　株式会社富士通ビー・エス・シー　フコク情報システム株式会社　三井造船システム技研株式会社　株式会社菱友システムズ　株式会社ルート１４　千葉県警察　東京都中央区教育委員会
 

６月１日(土)、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、インターンシップ事前講義・就職総合講座３「履歴書・ESの書き方」が開催されました。
講師は、キャリアカウンセラーの町澤京子先生です。

履歴書やエントリーシートは、その書き方を学んだからといって、必ず選考を通過するわけではありません。
しかし、書き方の基本を押さえなければ通るものも通らなくなってしまいます
今回の講座では、履歴書の正しい書式、書く上で気を付けること、各項目に対する書くべき内容などを押さえることができました。

インターンシップにおいても、選考にエントリーシートを課す企業や履歴書の提出を求める企業が多数あります。
東邦枠のインターンシップに参加する場合も、履歴書の提出は必須となっています。
今回の講座に出席できなかった学生は、録画したＤＶＤも貸出中ですからうまく活用してください。

次回のインターンシップ事前講義・就職総合講座は「ビジネスマナー」です。
皆さん奮って参加してください。
 

５月３１日(金)、キャリアラウンジに株式会社ぱぱすの大財様と株式会社千葉薬品の戸村様がお越しくださいました。

株式会社ぱぱすは、都内を中心にドラッグストア「どらっぐぱぱす」を展開する企業です。
お越しいただいた大財様は本学の卒業生で、キャリアラウンジの常連です。

株式会社千葉薬品もキャリアラウンジの常連で、千葉県を中心にドラッグストア「ヤックスドラッグ」を展開している企業です。ぱぱすの大財様と同じく、千葉薬品の戸村様も本学の卒業生です。

今日は卒業生同士のキャリアラウンジとなりました。
現在も第一線で活躍している先輩のいる企業として、株式会社ぱぱす、株式会社千葉薬品ともに、ぜひ色々と調べてみましょう。

大財様、戸村様、本日はありがとうございました。
またのお越しをお待ちしております。

【株式会社ぱぱす】
http://www.papasu.co.jp/

【株式会社千葉薬品】
http://www.yacs.jp/home/
 

前回に引き続き、内定辞退についての説明です。
今回は、内定辞退の時期について説明したいと思います。

既に他社に内定が出ており、他社に行くことを決めた場合・・・

内定辞退は「できるだけ早く」
他社への入社を決めた時点で、できるだけ早く内定辞退を伝えて下さい。
企業の人事の方は、内定を出した以上、あなたが入社するものとして様々な手続きや準備を進めているはずです。
よって、内定辞退の連絡が遅れれば遅れるほど、企業に迷惑がかかります。
入社間近に辞退するなど、言語道断です。
内定を辞退する旨が確定した段階で、速やかに辞退先の企業に連絡しましょう。



既に内定を獲得しているものの、就職活動を続けたい場合

別の会社が選考途中であったり、まだ他にも受けたい企業が残っている場合、内定辞退のタイミングが難しくなります。
内定辞退は、取り消しできません。一度「辞退します」と言っておきながら、「やっぱり入社したい」は通用しません。よって、他の企業の選考結果が分かった上で、辞退するか否かを考えたいこともあるでしょう。


→内定企業の内定承諾が延ばせる場合
　人事担当者に「他社の選考中であり、納得のいくまで就職活動をしたい」旨を伝えましょう。（電話が一般的です。）
企業によっては、内定承諾の期限を延長してくれる場合があります。


→内定企業の内定承諾が延ばせない場合
　キャリアセンターで相談にのりますので、一度カウンターまでお越しください。


新卒としての就職活動は一度きりです。自分の就職活動に後悔しないよう、よく考えて道を決めましょう。


次回のミニ講座は「就職活動における親との付き合い方」です。

５月２５日(土)、薬学部C館にて、コミュニケーション講座が開催されました。
就職活動において、最も必要な能力とされている「コミュニケーション能力」を強化するための講座です。
講師は株式会社心につばさを 代表取締役 細谷和博先生です。

今回の参加者は１１名で、少人数でのワークを中心とした講座となりました。
コミュニケーション能力の技術は、知識としてもっているだけではうまく発揮することはできません。大切なのは、知識を得た上で実践を重ねることです。

９時～１６時３０分、計４コマの長丁場でしたが、参加した学生たちは多くのことを学べたのではないでしょうか。
 

５月２５日(土)、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、インターンシップ事前講義・就職総合講座「業界研究・企業研究」が開催されました。
講師は株式会社マイナビ 副編集長 柳井章氏です。

業界の説明では、本学学生の関心が強い化粧品業界を例に挙げ、化粧品メーカーとその周辺の様々な企業の繋がりを分かりやすく説明していただきました。「業界」の仕組みを理解する一助となったことでしょう。

柳井様、本日はありがとうございました。
学生の皆さん、自己分析を進めると共に、興味のある業界についても知識を深めていきましょう。
 

どのように内定辞退をするか。

そろそろ内定が出ている学生もいるでしょう。
この時期の嬉しい悲鳴として「複数の内定をもっており、どうやって断ればいいのか分からない」「内定は出たが、まだ就職活動を続けたいので断りたい」というものがあります。
今回は、二回に分けて内定辞退について説明したいと思います。
前半は、「内定辞退の方法」、後半は、「内定辞退の時期」についてです。



理学部

・電話で内定辞退を伝える
内定辞退の最も基本的な方法は電話です。電話で、企業の人事担当者に内定辞退の意志を伝えましょう。
「内定を辞退すること」、そして「内定辞退の理由」を丁寧に説明してください。
原則として電話連絡のみで済むものですが、直接会社に来てほしいといわれることもあります。その場合は直接企業に出向き、誠実に謝罪しましょう。

・ＣＲＯ、ＳＭＯ、検査センターを受験している場合
原則として辞退できません。
（最初に内定の出たところに決定してください。）



薬学部

・病院を受験している場合
病院の内定は原則として辞退できません。
（複数の病院を受けたい場合、志望度を考えてひとつずつ受けてください。ひとつの病院の選考が終わり、結果が分かってから次を受けるようにしましょう。）

・薬局を受験している場合
薬局によって、内定後の猶予期間が違います。
自分が受験する薬局の情報を集めて、内定承諾を待ってくれるか否か、確認しましょう。

・その他の企業を受験している場合
理学部に準じます。



例外
学校推薦書、または教授推薦書を既に提出している場合、内定辞退はできません。
（学校や、後輩に多大な迷惑がかかってしまいます。）
選考途中や内定後に推薦書を求められた場合、よく考えて提出するようにしましょう。（学校推薦書はキャリアセンターで発行できます。）



次回のミニ講座は「内定辞退について②時期」です。
 

５月２３日(金)、キャリアラウンジに、株式会社わかばの岡田様がお越しくださいました。

株式会社わかばは、神奈川県を中心に、東京、埼玉、仙台、東海地区と幅広い地域に調剤薬局を出店しています。
下記が、株式会社わかばを志望する薬学部生の「志望動機」ベスト３でそうです。
１、処方せんがなくても来て頂ける調剤薬局づくりをしていること！
２、薬局の多様性を生かして、いろいろなキャリアの積み上げが出来ること！
３、在宅業務に就けること、チーム医療に参加出来ること！（往診同行・カンファレンス参加・処方せんに薬剤師の意見が反映されます）

興味のある学生は、ぜひ株式会社わかばについて調べてみましょう。
岡田様、本日はキャリアラウンジにお越しいただき、ありがとうございました。またのお越しをお待ちしております。

【株式会社わかば】
http://www.wakaba-pha.co.jp/

５月２２日（水）の化学科１年生対象の「化学セミナー」でキャリアセンター職員３名（おじさん達）がファシリテーターを担当しました。

日ごろと異なる業務で多少緊張しましたが、基本的には学生がグループディスカッションをして発表するというスタイルで、３クラスとも無事に楽しく終えることができました。

 

５月２２日(水)、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、筆記試験・SPI対策ガイダンスが開催されました。
講師はSPIノートの会の倉林様です。

就職活動では、様々な筆記試験やWebテストが実施されます。
今回は対策のためのガイダンスということで、各種筆記試験、Webテストの説明をしていただきました。

株式会社リクルートが実施する「SPI」試験に加え、SCOA、CAB・GAB、玉手箱等など、それぞれの試験の特徴と対策の方法を話していただきました。
９０分という短い時間の中に、ぎゅっと凝縮されたガイダンスだったと思います。

※現在、キャリアセンターではSPI・テストセンター模擬試験の申込みを受け付け中です。まだ申し込んでいない学生は、この機会にぜひSPI試験を体験してみましょう。
（定価２０００円のところを、学校特別価格１０００円で受験できます。）
申込み期間：～５月３１日まで
申込み方法：事務棟自動証明書発行機で申込書を発行→キャリアセンター窓口で受験票と引き換え。

倉林様、本日はありがとうございました。
キャリアセンターの貸し出し書籍でもSPIノートの会の参考書を取り揃えています。学生の皆さん、SPIノートの会の参考書を大いに活用してみましょう。
 

５月２１日(火)、キャリアラウンジに株式会社千葉薬品の戸村様、星様がお越しくださいました。

株式会社千葉薬品は、ヤックスドラッグという名称で、千葉県及び茨城県南部で調剤薬局及びドラッグストア等を110店舗ほど展開している企業です。

今回お越しいただいた戸村様は、本学の卒業生です。
現場薬剤師、店長、エリアマネージャー、と様々なキャリアを積んできた方です。
千葉薬品のお話だけでなく、薬剤師としての仕事や経営という視点からのお話も聴くことができます。
薬学部生の皆さん、色々な知識を得るためにも、ぜひキャリアラウンジに参加してみましょう。


戸村様、星様、本日はありがとうございました。またのお越しをお待ちしております。


【株式会社千葉薬品】
http://www.yacs.jp/home/
 

５月１８日(土)、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、インターンシップ事前講義・就職総合講座１「自己分析」が開催されました。主な対象は薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生です。（そのほかの学年も参加可能です。）
講師はキャリアカウンセラーの植本洋雄先生です。

「自己分析」といわれると、とても難しそうな印象を受けがちです。
今回の講義は、そんな自己分析に気軽に取り組むことを目標にして開催されました。

自己分析とは、分かりやすく言い直すと「自分のパンフレットをつくること」です。
前半は、キャリアデザインの教科書や適性検査の結果票を利用して、自分の強みや学生時代に力を入れたことを振り返ってみました。
学生時代に力を入れたことが思い浮かばない人も心配する必要はありません。まだ時間はあります。この夏に、何かひとつ自分が力を入れたと思えるものに挑戦してください。

後半は、適性検査フォローアップ研修に引き続き、ペアワークを実施しました。前回は、知らない学科の
人とペアを組むこと、が条件でしたが、今回はさらに「異性と組むこと」が条件に加わりました。皆さんなかなか戸惑っていたようです。

ペアになって、１分半で自己PRの練習を行いました。
実際の就職活動の面接では、説明は「１分」で行うのが基本です。今回ははじめてということで少し長めの時間を確保しました。
何度も練習して、本番の就職活動に備えましょう。

次回のインターンシップ事前講義・就職総合講座は「業界研究」です。講師はマイナビ副編集長の柳井氏です。
皆さん、夏のインターンシップ、そしてその先の就職活動を見据え、奮ってご参加ください。
 

５月１７日(金)、キャリアラウンジに株式会社南山堂の田中様がお越しくださいました。


株式会社南山堂は全国５７店舗を展開している調剤薬局です。
南山堂薬局では、ドライブスルーシステムを採用したスピーディな対応を取り入れたり、店舗空間を快適にするような様々な心掛けを行うなど、患者様の要望に応えるための取り組みを積極的に行なっているといいます。
本学のキャリアラウンジにも度々お越しいただいていますので、調剤薬局に興味のある学生はぜひ一度お話を聞いてみましょう。


田中様、本日はありがとうございました。
またのお越しをお待ちしております。


【株式会社南山堂】
http://www.nanzando.co.jp/

コミュニケーションとは何だろうか。どう対策すればよいのだろうか。

コミュニケーションとは、相手の考えを汲み取り、自分の考えを伝える「相互理解」のことです。多くの企業が採用したい人材の条件として「コミュニケーション能力の高い学生」を挙げているように、就職活動においてもこのコミュニケーションがとても大切になってきます。

今回、キャリアセンターでは、コミュニケーションが苦手、と感じている学生のために「コミュニケーション講座」を企画しました。
人見知り、赤面などの症状改善にも効果的なカリキュラムとなっているので、皆さん気負わずに参加してみてはいかがでしょうか。

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■コミュニケーション講座
コミュニケーションに苦手意識のある方を対象にした講座です。
90分×4コマを通して受講することを原則とします。

日時：5/25(土)　90分×４コマ
9:00-10:30　 「オリエンテーション」「イメージする」「身体の使い方」
10:40-12:10　「共通点を見つける」「共通点をつくる」「リードする」
13:30-15:00　「自分を知る」「相手を知る」
15:10-16:40　「効果的な質問」「まとめ」

場所　　　：薬学部C館１０２教室
主な対象　：コミュニケーションに苦手意識のある理学部４年生、M２年生、薬学部６年生、M２年生
申込み期間：4/23(火) ～ 5/24(金)　定員30名
申込み方法：ActiveAcademyの「イベント申込み」よりお申込みください。
　　　　　　欠席する場合は、必ず事前にキャンセル処理をしてください。
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今回の講座では、主に「初対面の相手に対して、お互いに居心地よくする手法」を学びます。初対面の相手とのコミュニケーションの取り方について、ワークを通して実践しながら習得することができます。

就職活動中は初対面の相手と話す機会が非常に多いですから、役に立つこと間違いありません。

 

５月１５日(水)、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、適性検査フォローアップ研修が開催されました。
対象は理学部３年生、Ｍ１年生で、４月に行われた適性検査の結果を返却し、結果票の活用方法を解説します。

はじめに、キャリアセンターからいくつか連絡がありました。
参加出来なかった学生は、ここで確認しておきましょう。
１．結果票３ページ右上の評価において、「総合、数理、言語」いずれかが３以下の場合、SPI・筆記試験の対策が必要不可欠です。５月２２日(水)の筆記試験SPI対策ガイダンスに参加してください。

２．また、現在SPI模擬試験の申込み受け付けを行なっています。定価２０００円のところ、学内価格１０００円で受験することが可能です。この機会にぜひ活用してください。（事務棟の自動証明書発行機で申込んだ後、キャリアセンターで受験票と引き換えて下さい。）

３．５月１８日(土)のインターンシップ事前講義「自己分析」に参加する学生は、本日返却した適性検査の結果票を持参してください。

４．本日返却した適性検査の結果をもって、キャリア相談に入ることをオススメします。キャリアカウンセラーと一緒に、今後の就職活動の動き方を考えましょう。

就職活動の流れについておさらいした後、結果票の見方を解説したり、ペアになって自己分析・他己分析を行ったりしました。
「普段話したことの無い人とペアを組もう！」との指示があり、皆さん最初は戸惑っていましたが、すぐに打ち解けて楽しい研修を行うことができたと思います。

今回参加できなかった学生は、現在キャリアセンターで結果を返却中です。必ず受け取りに来てくださいね。
 

５月１３日(月)、キャリアラウンジに住友林業情報システム株式会社の馬塲様、コンピュートロン株式会社の吉田様がおこしくださいました。


住友林業情報システム株式会社は、キャリアラウンジ初参加です。
住友林業グループのIT戦略企業で、社員１００名ながら住友林業グループ１万４千人のITを担っています。
過去５年の新卒者離職率は０％で、一人ひとりの研修プランを作成しており、SEとして市場価値のある人材をじっくり育てる環境が整っているといいます。


コンピュートロン株式会社は今年２回目のキャリアラウンジご参加です。
開発分野は多岐にわたり、社会インフラから、生産管理システム、スマートフォン、デジカメ、通信等まで、さまざまなフィールドでソフトウェア開発を行っている企業です。
東邦大学の卒業生も多数活躍しているほか、６月の学内一次選考会にも参加してくださいます。（６月２７日(木)に参加予定）


馬塲様、吉田様、本日はありがとうございました。またのお越しをお待ちしております。


【住友林業情報株式会社】
http://www.sumirin.co.jp/


【コンピュートロン株式会社】
http://www.computron.co.jp/


 

５月１１日(土)、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、インターンシップ説明会が開催されました。
主な対象は薬学部５年生、理学部３年生、薬理Ｍ１年生です。（そのほかの学年も参加可能です。）

前半は、日経ＤＶＤ「インターンシップ」を視聴しました。
インターンシップの目的や意義、参加方法や事前準備など、基本的な情報が網羅されているＤＶＤです。
笑えるギャグも挟まれており、インターンシップについて楽しみながら学ぶことができました。

後半は、キャリアセンターから今後の事務手続きについての連絡でした。
今後のインターンシップ事前講義の概要や、単位認定の条件などをお伝えしました。
インターンシップの事務手続きに関する詳しい内容は、インターンシップの手引きを確認してください。

※インターンシップの手引きは　キャリアセンターサイトのインターンシップ情報ページ
http://www.ncareer.toho-u.ac.jp/internship/index.html
およびActiveAcademyのお知らせからダウンロードできます。

夏のインターンシップは、就職活動における最初のステップです。
皆さん奮って参加してください。
 

就活は今からでも間に合う！

ゴールデンウィークが明けました。
就職活動の進み具合はいかがでしょうか。
皆さんにお伝えしておきたいのは、「就職活動は今からでも間に合う！」ということです。
周囲にはそろそろ内定の出ている人もいるかもしれませんが、焦る必要はありません。
大切なのは「活動を継続していくこと！」です。（何もしていないひとは、「今からでもはじめること！」です。）

４月初旬からはじまった大手の選考が一段落し、これから多くの中堅・中小企業の採用活動がはじまります。
ゴールデンウィーク以降は、これらの企業を狙っていきましょう。その手段として、おすすめの方法をご紹介します。



１，学内企業説明会＆一次選考会への参加

また、本説明会に合わせて、スキルアップ講座「履歴書の書き方(実践編)」を開催します。
こちらにも参加することをオススメします。
(日時：5/21(火)、5/28(火)、6/4(火)、各日15:00-16:30　東邦会館２階)
申込み方法：ActiveAcademy「イベント申し込み」より。
申込み期間：5/1(水)～各実施日前日

５月８日(水)、理学部Ⅲ号館５０１教室にて、理学部第一回進路ガイダンスが開催されました。
就職活動がはじまる理学部３年生、Ｍ１年生にとって、最初の進路ガイダンスです。
 
 

・就職委員長　古田先生　ご挨拶
今年度の理学部就職委員長、古田先生より、就職活動への激励の言葉をいただきました。
古田先生のお話の”take home massage（キーポイント）”は、「学生時代に力を入れたこと」を自信をもって語れるように、毎日を大切に過ごしましょう！ということでした。

・株式会社マイナビ　松村氏　講演「２０１３年度の就職活動について」
株式会社マイナビの松村氏が、２０１３年度の就職活動の流れについて話してくださいました。
自己分析、業界・企業研究、インターンシップ、筆記試験、書類選考、面接・・・といった一連の流れを確認しました。

 ・キャリアカウンセラー　植本先生　講演「キャリセンターの活用法」
キャリアカウンセラーの植本先生から、キャリアセンターの活用法についての話がありました。
キャリアセンターの各イベントの詳細、時期ごとに何をすればよいのか、先輩の実例などを挙げながら、就職活動に関して分かりやすく解説していただきました。

いつやるか！・・・今でしょ！！のメッセージ（パクリ）が印象的でした！

皆さん、キャリアセンターと一緒に就職活動に全力で取り組みましょう！！
 

面接における時事問題

面接では様々な質疑応答がなされますが、頻出する話題のひとつに「時事問題」があります。

時事問題は、
・「最近気になっているニュースはありますか？(業界に関係のあるもの、ないもの)」
・「今朝の新聞で気になった記事はありましたか？」
等など、形を変えて投げかけられます。

面接の前には、こういった質問に対しても準備する必要があります。
 

面接の時事問題対策

対策としては、事前に時間をかけて準備すべきものと、当日の朝準備すべきものがあります。

・事前に準備すべきもの：(業界に関する)最近のニュース
選考を受ける業界のニュースや、最近の世の中の話題を調べておきましょう。普段から新聞やテレビにアンテナをはっておくほか、インタ—ネットで「◯◯業界　ニュース」等で検索することも有効です。

・面接の朝に準備すべきもの：今朝のニュース
面接当日の朝、必ず新聞をチェックし、印象に残った記事をいくつかピックアップしておきましょう。
普段から時事問題に関心をもっているか否かを試すために、「今朝の新聞は読みましたか？」といった質問をされる可能性があります。
※一人暮らしの学生は新聞をとっていないかもしれません。当日読むことができない場合、テレビやネット(パソコン・携帯電話・スマートフォンより)で、最新のニュースを確認しておくだけでも違います。



ただ知るだけで終わらせないこと

時事問題に備える上で一番大切なことは、最新のニュースに精通するだけでは不十分ということです。
大切なのは、「その記事に対して自分はどう思うのか」です。
あるひとつの記事に対して、「印象に残った」「記憶に残った」「話題になっている」で終わらせるのではなく、「その記事に対する自分の意見」まで思考を押し進めるようにしてみましょう。
普段の生活から、世の中の見方が変わっていくはずです。



次回のミニ講座は「ゴールデンウィーク以降の動き方」についてです。
これからまだまだ求人は増えます。焦らず、地道に、活動を続けていきましょう。
(更新はゴールデンウィーク明けの5/10(金)予定です)

４月２５日(木)、戸田中央医科グループ就職説明会が行われました。
戸田中央医科グループから、薬剤部長の山崎様、人事部の三塚様、そして、本学の卒業生で茂原中央病院の薬局長である飯塚様がお越しくださいました。

まず最初に、今年で設立５０周年となる戸田中央医科グループの歴史についてDVDを観たあと、薬剤部長の山崎様よりグループ内の薬剤部について、詳細を教えていただきました。
そして、本学の卒業生である茂原中央病院の薬局長飯塚様より、なぜ戸田中央医科グループに入職したのか、現場で働く薬剤師のやるべきこと、薬剤師の仕事、グループ病院の良いところなどについて、お話いただきました。
最後に、人事部三塚様より、求人の内容についてご説明いただきました。

山崎様、三塚様、飯塚様、本日はありがとうございました。

第一部は「高齢化社会を夢ある社会に」をテーマに、介護業界で活躍するゲストの方をお招きし、竹内靖夫アナウンサーとの公開録音風対談が行われました。
ゲストは、株式会社日本ロングライフ代表取締役社長、桜井ひろみさんです。
株式会社日本ロングライフは全国に２０以上の介護付き老人ホームを展開、在宅介護サービス事業にも力を注いでいる企業です。
桜井さんには介護事業や今後の高齢化社会のあり方について、熱く語っていただきました。

「考えが言葉になり、言葉は行動になり、行動は習慣に、習慣が人格になり、人格は運命を形作る。」という、英首相マーガレット・サッチャーの引用も印象的でした。

第二部は、本学卒業生の先輩薬剤師によるトークセッションです。
第一線で働く薬剤師の先輩方が、「仕事観」や「将来の夢」を語ってくれました。

参加して頂いた卒業生の方々は以下になります。
・アイングループ　藤枝正輝さん　２００１年卒(博士)
・株式会社ココカラファインヘルスケア　松山幸裕さん　２０００年卒
・株式会社サンドラッグ　森泉詩保子さん　２０１２年卒
・株式会社住商ドラッグストアーズ　小櫃さやかさん　２００７年卒
・株式会社千葉薬品　戸村仁さん　２００１年卒
・株式会社友愛メディカル　紅谷歩さん　２００６年卒

トークセッションのテーマは「薬剤師としての心がけ」にはじまり、「初任給の使い道」、「プライベートの過ごし方」などのくだけた話題にも触れる、楽しいものでした。

第三部は、先輩薬剤師との意見交流会です。
卒業生と在学生が、会場内で気軽に話しをすることができます。
本学の卒業生ということもあり、自身の就職活動に向けて参考になるお話がたくさん聴けたことと思います。

主催して頂いたブンナビの方々、ご協力頂いた企業の方々、参加してくれた学生の皆さん、本日はありがとうございました。

４月２３日(火)、キャリアラウンジに調剤薬局の株式会社アイリスファーマの鵜飼様がお越しくださいました。

株式会社アイリスファーマは、東京・千葉・神奈川・埼玉の一都三県にのみ展開している調剤薬局チェーンです。
町のクリニックや医院の近くにある、地域に根差したかかりつけ薬局を目指しているほか、薬剤師に関しては、本学のOB・OGの在籍数が最多となっているそうです。
先輩の後に続きたい！という学生は、ぜひ、アイリスファーマについて調べてみましょう。

鵜飼様、本日はありがとうございました。
またのお越しをお待ちしております。

【株式会社アイリスファーマ】
http://www.ph-k.co.jp/
 

４月２２日(月)、キャリアラウンジにアンドール株式会社の氏家様、株式会社龍生堂本店の田中様がお越しくださいました。

アンドール株式会社は、ソフトウェアエンジニアリング・ノウハウを融合し、システムの提案から設計・開発・運用・サポートに至る総合的なエンジニアリングサービスを展開している情報系企業です。
CAD/CAM自社パッケージソフト、幅広い事業、技術領域を持ち、大規模な案件にも挑戦しています。
システムエンジニアを目指すには絶好の環境とのことですから、情報系企業への就職を志望する学生はぜひアンドール株式会社について調べてみましょう。

株式会社龍生堂本店は、1933年に創業した調剤薬局です。新宿を中心に地域の方々の健康を守り続けることを使命として、これから高齢化社会を支えていくとのことです。
医療機関との連携をベースにした処方せん調剤を核として、人々のセルフメディケーションを応援する高品質な医薬品・健康食品・高機能化粧品の提供に全力を注いでいくそうです。

氏家様、田中様、本日はありがとうございました。
またのお越しをお待ちしております。

【アンドール株式会社】
http://www.andor.co.jp/

【株式会社龍生堂本店】
http://www.ryuseido.co.jp/index.html

４月１９日(金)、キャリアラウンジに、株式会社南山堂、株式会社美鈴がお越しくださいました。

株式会社南山堂は、地元密着型の調剤薬局です。「やさしい調剤薬局」として、「のびのびとお勤めできる環境」が整っているといいます。
長く、しっかりとしたキャリアを積みたいと考えている学生にはうってつけとのことです。
来週金曜日(4/26)にもキャリアラウンジにお越しくださいますので、興味をもった学生はぜひ足を運んでみて下さい。

株式会社美鈴は、茨城県水戸市を中心として「みすず薬局」を展開している調剤薬局です。
美鈴では、代表取締役をはじめ、経営陣全員が薬剤師であり、利益一辺倒にとらわれない堅実経営をしているそうです。
現場第一・社員第一を意識して、薬剤師・患者さん・ドクターなど、みすず薬局に関わる全ての人の幸せを追求しているとのことです。興味をもった学生は、ぜひ株式会社美鈴について調べてみてください。

株式会社南山堂様、株式会社美鈴様、本日はありがとうございました。
またのお越しをお待ちしております。

【株式会社南山堂】
http://www.nanzando.co.jp/

【株式会社美鈴】
http://www.lifeaid-misuzu.co.jp/

・キャリアラウンジとは

皆さんキャリアラウンジをご存知でしょうか。

東邦会館にて随時開催される、学生と企業の方が自由にお話できるブースです。
企業の説明、就職活動について等、いろいろな話を聞くことができます。
「学生自身が好きな時間に、好きな服装で、気楽に参加することができる会社説明会」と考えるとよいかもしれません。
※キャリアラウンジの詳細はこちら
 

・キャリアラウンジの場所
まずはキャリアラウンジの場所をおさらいしておきましょう。

 

正面から中に入ります。